本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈付员工社保怎么做账，以及付员工社保怎么做账务处理对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。
雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。社保费分为单位承担部分及职工个人承担部分，职工个人承担部分由企业在其工资中代扣代缴并由企业进行统一缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。
为职工缴纳的基本上个人医疗保险记入应付福利费；职工缴纳的社会保险费从职工本人应缴纳的薪水中代收代缴。此条要求了解决社会保险费的基本准则。
缴纳社保时，应付职工薪酬，社会保险费，减去社会保险费，单位部分，应收社会保险。个人部分，贷：银行存款。计提时，借：管理费用，社会保险费。
应计入“管理费用”或通过费用所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目核算。
借：应付职工薪酬——社保（单位）其他应收款——社保（员工）贷：银行存款企业为员工购买社会保险所支付的费用，要根据所属的部门计入相关的科目，企业为员工个人的代扣代缴部分应通过“其他应收款”科目进行核算。
1、公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。
2、社保费计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬明细科目包含：工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
3、企业为职工缴纳的社保分录如下：借：管理费用—社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
关于付员工社保怎么做账和付员工社保怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在本文中，我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理，希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况，提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
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