本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈归还生育金怎么做账，以及生育金返还对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 问题四：收到生育津贴怎么做账 公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间，单位正常给开工资了）。
1、收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
2、按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付不少于90天的生育津贴。其二，在没有开展生育保险社会统筹的地区，本企业或者单位应当按照女职工生育之前的基本工资及物价补贴的标准，发放90天的生育津贴。
3、借：应付职工薪酬 2499 贷：现金21499 应付职工薪酬的余额4200要冲营业费用 借营业费用-工资-1400，贷应付职工薪酬-1400（3个月3笔这样的分录）你这样处理完以后，就平衡了。
4、单位收到生育保险做之前缴纳的相反分录。收到款项的时候，借：银行存款—某某银行，贷：应付职工薪酬—生育保险。同时，借：应付职工薪酬—生育保险，贷：管理费用，销售费用，制造费用等科目。
给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。
收到生育津贴时，怎么做账？收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
对于企业女性员工，如果在生育期间休假的，将会享受到国家发放的生育津贴，很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账，下面深空网就跟大家详细讲解。
公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录？公司收到社保生育津贴的时候，应当将这笔钱给员工。一般情况下，社保生育津贴相当于给员工的工资。如果公司没给员工买生育保险，那么公司应当正常支付员工产假期间的工资。
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