本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈社保跨年了怎么做账，以及社保跨年将如何缴对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、借：银行存款（社保退回）。贷：销售费用/管理费用/研发费用等-社保（公司缴纳）。如果政府的社保退款发生在次年，即属于跨年退回，那么就需要使用以前年度损益调整科目进行账务处理，具体为：借：银行存款（社保退回）。
2、第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
3、企业缴纳的社保费退回的时候，可以直接冲减之前缴纳时候的分录，如果退回的金额中有个人的部分，还应该将属于个人的部分退给个人，其分录为，借：银行存款，贷：其他应付款—社保—个人部分，管理费用—社保—公司部分。
4、根据政府的政策而收到的社保费退回，可以计入营业外收入-政府补助科目下。分录为：借：银行存款（或现金）贷：营业外收入-政府补助 政府补助收入也是收入的一种，所以是要计入企业所得税应纳税额的，缴纳企业所得税。
1、企业补缴以前年度的社保费用不应该算在今年的管理费用里，应通过以前年度损益调整记账。
2、准予扣除。 因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。
3、社保费需分别个人负担和企业负担做计提，归集到应付职工薪酬-社保费明细科目核算，然后在缴纳，整笔借记社保费明细科目，贷记银行存款科目。
4、财务处理中，个人部分直接从应付职工工资中扣除，企业负担部分需计入产品成本、期间损益。
5、贷：应付职工薪酬——社会保险费 缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：现金或者银行存款 收回社保款时：借：现金或者银行存款 贷：其他应收款。
6、如果个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
1、跨年度记错账，不涉及损益的，可以直接在当期调整写分录。跨年度记错账，涉及损益的，执行小企业会计准则的，直接在当期调整；执行企业会计准则的，通过“以前年度损益调整“科目来调整，同时调整所得税。
2、调整以前年度损益应少交的所得税。借：应交税金-应交所得税 贷：以前年度损益调整 结转以前年度损益调整余额 借：利润分配-未分配利润 贷：以前年度损益调整 调整会计报表相关项目的年初数。个人社保是一笔错账。
3、影响损益的科目，可能会涉及以前年度损益调整。可以将原凭证红字冲回，再重新编制正确分录，涉及到损益的科目计入以前年度损益调整。如果不涉及到损益类科目，直接红冲原错误分录，然后写正确的分录就好了。
1、法律分析：通过网上申报方式对每个人进行逐一修改，保存，提交。审核通过就没有事了，网上审核通过后，打印盖公章送到管理处。7月就以清册后的基数缴纳公积金。
2、法律分析：当单位完成汇缴后，进行跨年清册录入。 单击“跨年清册”-〉“跨年清册”子菜单，显示跨年清册界面。
3、进入个人跨年清册信息页面。单击选中一条记录后，点击修改按钮。修改完毕后，点击保存按钮，则保存信息且退回到款年清册主界面。点击确认按钮，进行审核确认即可。
4、都截止到7月25号，社保从网上办事大厅登录，申报上年职工工资申报即可。公积金登录后跨年清册，很简单的。
1、借：管理费用，贷：应付职工薪酬--社保。个人补缴部分：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款(应收职工款项)。管理费用明细科目很多，登记明细帐的时候，按明细科目分别登记。
2、社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
3、社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工 工资 中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
4、问：我公司缴纳的社会保险及住房公积金等，会计账务上如何处理？《企业会计准则——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
借：应付职工薪酬——社保费 贷：银行存款 如果没有计提，那么就需要通过以前年度损益调整科目。
调整财务账务：根据计算结果，对财务账户进行调整，将漏记的社保费用和应补缴的社保费用纳入账务中，并进行账务处理。
借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—社保 （个人代扣部分）同时 借：利润分配—未分配利润 贷：以前年度损益调整 这样，不会影响本年度的会计利润（利润表）。
关于社保跨年了怎么做账和社保跨年将如何缴的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，感谢您阅读本文，并与我们一起分享学习做账的过程。希望在今后的工作中，您能够充分运用所学知识，掌握财务管理的精髓，为企业的稳定、健康发展贡献力量。
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