本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈调低申报基数怎么做账，以及调低申报基数怎么做账务处理对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
计提、发放工资和社保的会计分录如下：计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用。贷：应付工薪酬。支付社保：借：应付工薪酬／其他应收款。贷：银行存款／其他应收款。支付工资：借：应付工薪酬。
一些财会人还是不太了解对应的会计分录怎么写，下面我们来看看吧。计提工资的会计分录：借：管理费用，贷：销售费用，借：生产成本，制造费用等，贷：应付职工薪酬。
职工工资总额的计算范围 应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。
计提社保的会计分录做法如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。
调整的时候不需要做会计分录。实际缴纳的时候根据缴纳的金额再做会计分录。这张表其实对财务来说没有用，对HR来说是有用的。财务凭证的后的附件只要扣款的银行单据就可以了。
单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）贷：银行存款。
公积金做会计分录 假设甲上年收入为12万元，其中公司和职工的缴存比例都为8%；求会计分录。
住房公积金缴费基数的调整 住房公积金的缴费基数是根据职工的月工资来计算的，但是随着职工的月工资的变化，住房公积金的缴费基数也会发生变化。
稳定社会，促进社会经济的健康发展。本文介绍了计提公积金的会计分录，包括它的定义、种类、计提原则、会计分录及其社会意义等内容。计提公积金可以保障社会公平，改善弱势群体的生活质量，稳定社会，促进社会经济的健康发展。
计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。
1、贷：应付职工薪酬-工资 如果是长期性的就和正常计提社保一样计入“管理费用-工资-职工保险”即可，整体的分录应为：借：管理费用-工资-职工保险 贷：应付职工薪酬-工资 往后的月份也按照调整后的技术进行计提和缴纳即可。
2、五险一金是在税前列支的，所以扣了社保后不到5000是不用交税的。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
3、社保超过了上年的平均工资缴费基数（也就是最低缴费基数的）的 就要按你实际工资情况来交纳社保的。 你非得按5000操作 就要按5000做工资表 、5000元个税申报 等。 分录就和你平常工资分录处理一样。
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