本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司代替员工缴费怎么做账，以及员工替公司代垫费用对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、企业代为支付社保时，借：其他应收款—代付社保费，贷：银行存款。企业实际收回代付的社保费用时，借：银行存款，贷：其他应收款—代付社保费。
2、正常来说企业是不能给非本公司的员工缴纳社保的。如果企业有代为缴纳社保，实操中一般有两种操作，一种是企业将支付的个人部分和公司部分的社保都计入到其他应收款科目进行核算，待企业实际收回款项时，冲减其他应收款的金额。
3、医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。缴费险种上，单位一般缴纳五险，个人大多数只缴养老和医疗两种，极少数地方可以缴生育或失业保险，具体按当地规定。
4、前期代买社保（单位部分）时借：其他应收款—垫付社保贷：其他应付款—社保收到乙公司款时（年底结算）借：银行存款等贷：其他应收款—垫付社保在社保网站上打印出代扣社保明细表给对方乙做账就行了。
5、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时。借：管理费用。销售费用。制造费用。生产成本。在建工程。贷：应付职工薪酬——工资。——社会保险。代扣由个人缴费的社保时。借：应付职工薪酬——工资。
1、借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。
2、个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
3、缴纳社保公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。从发生的工资中扣除个人负担部分账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款（个人负担部分）。
4、公司承担一部分员工缴纳一部分，次月在工资中扣除，在缴纳保险的时候怎么做账？次月发工资了又该怎么做账？求指教。。
5、第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
6、(二)参保单位缴纳 基本医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
个人所得税记账方法为借：应付工资；贷：应交税金-应交个人所得税；贷：现金（银行存款）。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
第一种错误做法如下： 计算应扣缴个人所得税=(5500-2000)×15%-125=400(元)。
公司代替员工交个税的情况下，需要把税后工资还原成税前工资。计提工资的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。计提个人所得税的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—个人所得税。
1、计提工资、社保、公积金一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
2、企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
3、企业为职工提供的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：如果职工交来的是现金：借：现金。借：管理费用--社保费（红字）。有部分员工是在工资里面扣的：借：管理费用——工资，管理费用——社会保险费，贷：银行存款。
5、劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候：借：管理费用--劳动保险费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
6、某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元，缴纳职工社会保险费8400，其中，企业应承担6000元，职工应承担2400元。
1、为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、个人部分）贷：银行存款公司承担职工社保单位部分，然后缴纳职工社保款项，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
1、企业职工工资薪金所得超过5000元的，应按现行税法规定由企业代扣个税。
2、工资代扣个税做账需要注意几点，包括计算应纳税额、办理代扣代缴、开立发票等。建议企业雇佣专业会计或税务师来协助处理。对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。
3、应纳个人所得税=750×10%-25=50(元)。
4、企业职工当月工资超过5000元的，应按规定由企业代扣代缴个人所得税。
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