收到劳务公司保险怎么做账(公司收到劳务费怎么做账)

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收到劳务公司保险怎么做账(公司收到劳务费怎么做账)

admin 2023-07-21 会计制表 12 ℃

本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈收到劳务公司保险怎么做账,以及公司收到劳务费怎么做账对应的知识点,创业初期,很多小微企业都会选择自己做账,因为这样不仅可以节省成本,还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而,对于很多没有专业会计知识的企业主而言,做账是一项比较困难的任务。那么,如何学会自己做账呢?下面我们将为你详细介绍。

本文目录一览:

收到工资劳务发票,工资、社保及个税应如何挂账

1、用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票,按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括工资、社保、管理费等。

2、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报。

3、下面一文将为大家详细介绍代发工资代缴社保的公司账务处理。

4、劳务工资、管理费,直接计入费用中的“劳务费”明细科目 个税,如果由劳务人员自己承担的,计入往来;如果由公司代为承担的,计入费用,但企业所得税申报时要作纳税调增。

收到代缴社保发票怎么做账

1、劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候:借:管理费用--劳动保险费贷:银行存款管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。

2、社保企业缴纳部分计入应付职工薪酬核算,社保个人部分计入其他应付款核算。

3、如果企业确实是代为支付社保时,其收到其他单位应支付的社保时,计入到其他应付款科目,实际支付时,冲减其他应付款。对于支付款项的企业,则计入到管理费用科目,借:管理费用—社保费,贷:应付账款等。

4、五险是收据,是非税财-政票-据,不存在五-险发-票。收到五险收费收据,这样记账。

5、借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:银行存款或库存现金。发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。

...员工的工资等(工资、保险由他们代发代缴),用工单位如何做账...

1、生产车间的工人是劳务派遣形式用工(工资、保险由他们代发代缴),收到发票后用工单位如何做账?会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目。

2、代扣代缴时:借:其他应收款 贷:银行存款 往工资里扣职工个人交纳的费用时:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况,企业应当设置“其他应收科目进行核算。

3、养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。

4、代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担。

5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

6、实际发放,借,应付职工薪酬——工资;贷,库存现金或银行存款;应交税费-代扣代缴个人所得税;员工违法公司需承担什么责任?公司内部员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。

劳务公司代缴社保怎么做会计分录?

法律主观:公司代扣代缴社保的会计分录: 支付工资时代扣社保分录是:借-应付职工薪酬;贷-银行存款或现金,其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。

代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保:借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金。

劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候:借:管理费用--劳动保险费贷:银行存款管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。

代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录:支付工资时代扣社保:借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金。

代扣代缴社保会计分录怎么做?社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

派遣公司工资社保怎么做账?

劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候:借:管理费用--劳动保险费贷:银行存款管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。

计提工资时。计提工资。借:××费用(管理/销售等)。贷:应付职工薪酬——工资。计提社保(企业部分)。借:××费用(管理/销售等)。贷:应付职工薪酬——社保。发放工资时。发放工资。

其他的管理费用,需要计入劳务费中 一般 做法 借:制造费用--工资(工资、社保)管理费用等-劳务费(管理费用)贷:其他应付款--派遣单位 必须是要求派遣公司分明细开具发票,如果统一开具劳务明细,则不能按上述分录做。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任。

。派遣劳工的保险金之类的挂往来 问题五:劳务派遣人员工资、奖金是直接由公司发的,那么怎么记账呢 劳务派遣人员工资、奖金应该记入公司的应付薪金报配科目核算。

劳务公司内账怎么做账?

1、劳务公司开具劳务发票怎么做帐:(一)需要交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,还要交个人所得税营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。

2、劳务派遣公司做账流程:先根据实际业务取得对应的单据,合同和发票等原始单据,然后根据原始单据来登记记账凭证,根据记账凭证来做对应的财务报表,申报税金等。

3、建筑劳务公司做账技巧如下:银行贷款方面:计算好贷款金额、利息,以及一些额外产生费用即可。人员工资:对着人员表,逐行对每个员工的信息以及工资核对下去,这样比较保险。

4、公司内账会计有哪些工作流程 内科会计首先要拿到原始凭证,记账凭证不需要编号,可以10日编制一次,到月底再转换成成本、费用。要根据记账凭证登记银行日记账,并进行现金记账。每月末进行结账。

5、工程发生的人工支出、材料费及项目经理差旅费等都直接计入在建工程-**项目。工程收到预付款时计入预收账款-**项目。工程完工后,在建工程转入主营业务成本。

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