本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司对个人赔偿怎么做账，以及公司对个人赔偿怎么做账的对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
1、实际支付的时候， 借：应付职工薪酬—经济补偿金等， 贷：银行存款等。
2、支付经济补偿金的账务处理计提借：管理费用贷：应付职工薪酬——辞退福利发放辞退福利时借：应付职工薪酬——辞退福利贷：银行存款解除劳动合同经济补偿金如何支付？合意解除劳动合同的经济补偿金。
3、在公司的日常业务中可能会因为操作运行的失误导致要给予对方一定的经济赔偿。
1、用现金赔付货款分录如果此笔款项以前已经入账，应该是这样的：借：应付账款(等科目)(xx单位)贷：库存现金凭证后要附收款人(经办人、xx单位)写的收条，是单位的，最好盖上公章或财务章。
2、相关的税务处理怎么做？赔偿款的会计分录企业支付赔偿款借：营业外支出/管理费用/销售费用贷：银行存款企业需要根据赔偿费用的性质，对其计入的会计科目进行分类。
3、赔付支出的主要账务处理如下：企业在确定支付赔付款项金额或实际发生理赔费用的当期，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
实际支付的时候， 借：应付职工薪酬—经济补偿金等， 贷：银行存款等。
法律分析：辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。
计提应当支付给员工经济补偿金的时候账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—辞退补偿。实际支付给员工经济补偿金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—辞退补偿，贷：银行存款等科目。
辞退员工补偿金先进入职工应付薪资中的辞退福利科目再进行管理费用。具体操作位提记和发放。辞退员工的经济补偿作为辞退福利，公司应该一次性发放给员工，并有相关证明。
1、通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。
2、法律主观：工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。
3、福利费等，其分录为， 借：管理费用—福利费， 销售费用—福利费， 贷：应付职工薪酬—经济补偿金等。 实际支付的时候， 借：应付职工薪酬—经济补偿金等， 贷：银行存款等。
关于公司对个人赔偿怎么做账和公司对个人赔偿怎么做账的的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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