本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈年终奖并入工资怎么做账，以及年终奖并入工资怎么做账务处理对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
企业支付给员工的全年一次性奖金是需要计提的。另外对于全年一次性奖金，企业可以计入到当月工资薪金一起申报，也可以单独作为全年一次性奖金单项申报。
公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
计提年终奖： 根据计算明细表计提年终奖，计提的金额计入年终奖费用和应付职工薪酬科目，会计分录如下。结转损益： 当期期末结账，将年终奖费用直接结转至企业损益，会计分录如下。
各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。
每到了每年年底，很多企业都会为员工发放年终奖金，今天就跟大家讲讲计提年终奖的账务处理以及对应个税的计算方法。
发放一次性奖金，应按一个月工资、薪金所得计算纳税，先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按得数确定适用税率计算个人所得税。
年终奖金入账的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。
和工资的账务处理一样，具体操作如下：计提年终奖时，借：管理费用或是销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖，进行发放时，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。
如果有减除额，需要点击进入“综合所得申报”，选择“全年一次性奖金收入”，进入“附表填写”界面；注意，如果2019年1月发放的年终奖，2019年2月进行申报缴纳，如果点击“申报表报送”功能，会提示当天未到申报期。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。
企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。
奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
关于年终奖并入工资怎么做账和年终奖并入工资怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，企业做好账务管理是非常重要的一环，它直接关系到企业的经营状况和发展前景。希望在本文的介绍下，您已经了解到如何更好地掌握做账技巧，以及如何规范账务管理。祝愿您的企业日益壮大！
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