本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈帮人代理交保险怎么做账，以及代交保险怎么做分录会计对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。
1、劳务派遣公司代缴社保费怎么做账？根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
2、法律主观：社保的缴存一般是由两种方式，一种就是单位代缴，另一种就是有一些人可能是没有在单位上班或者是个体户，但是又想要给自己缴存社保就需要个人缴纳。
3、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
4、从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
5、用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。
6、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时。借：管理费用。销售费用。制造费用。生产成本。在建工程。贷：应付职工薪酬——工资。——社会保险。代扣由个人缴费的社保时。借：应付职工薪酬——工资。
委托第三方缴纳社保，与自行缴费做账都是一样的，只是多了笔服务费。服务费列入管理费用。
综上所述，可以找社保代理公司代缴，但费用需要自己全部承担。
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
计提工资、社保、公积金一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。
“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。
代扣代缴社保会计分录怎么做？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。
劳务公司代缴社保的，劳务公司收到款项时，计入到其他应付款科目，实际支付时冲减其他应付款，而对于付款的公司来说，先计入到预付账款科目，劳务公司实际代缴时，计入相关费用。
如果企业确实是代为支付社保时，其收到其他单位应支付的社保时，计入到其他应付款科目，实际支付时，冲减其他应付款。对于支付款项的企业，则计入到管理费用科目，借：管理费用—社保费，贷：应付账款等。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
企业代扣代缴非本公司员工的社保时，一般分为缴纳和收回两个步骤，其对应的分录为，企业代为支付社保时，借：其他应收款—代付社保费，贷：银行存款。
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