本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈多出来的钱财务怎么做账，以及多出来的钱财务怎么做账务对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
企业多收的货款，需要根据实际情况来确认对应账务处理。
多收客户的货款可以直接做预收账款处理，具体操作如下：销售商品时，借：预收账款（多收取的货款，可以直接做预收账款），贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税。
需要分两种情况进行处理：主要原因是企业预先付款给多了，因此退回多收款项。相应的会计分录为：借：预收账款 贷：银行存款 在日常核算中，预收账款按实际收到的金额入账，如预收的材料、商品采购货款等。
希望采纳 问题三：多收客户货款怎么进行账务处理。 30分 多收客户货款：以将应收帐款转成应付帐款，退给客户有，或仍然放在应收帐款的贷方不做任何调整，下次该客户拿货的时候可以少交货款。
多收的货款不用退回客户进来账务处理：借：银行存款 贷：预收账款 后期与该客户有往来，再冲回该预收款。
应收账款多收了一分钱可以计入“营业外收入”账户或“预收账款”账户。例：应收100元，实收100.01元。
首先，及时发现多发工资的情况，做相应的账务调整，并根据财务制度进行更改，并及时记录相关账目；其次，在把多发工资记录进账之前，应要求员工对此进行必要的确认，以确保多发工资的正当性。
如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。
如果是计提时工资多做了，分别处理：如果是管理费用和销售费用计提多了，本月直接少提就是了。因为都是本年损益，不影响年度利润和企业所得税。如果是生产成本多计提了，会影响当期成本的真实性，需要冲回。
1、工资多计提的账务处理工资多计提按照下列会计分录编写红字分录冲销。
2、计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。
3、在实际工作中就经常碰到这样的问题，如果计提金额大于实发金额应该怎么办？怎么做会计处理？这类型的问题发生的频率特别高，如果你还不了解这部分的内容，那就和深空网一起来看看吧。
4、如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。
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