本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈养老失业工伤保险怎么做账,以及养老失业工伤单位一般缴纳多少钱对应的知识点,创业初期,很多小微企业都会选择自己做账,因为这样不仅可以节省成本,还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而,对于很多没有专业会计知识的企业主而言,做账是一项比较困难的任务。那么,如何学会自己做账呢?下面我们将为你详细介绍。
缴纳养老保险的会计分录借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。
借:经营费用(管理费用等)贷:银行存款知识拓展:员工工资发放、社保缴纳怎么做账务处理?社保主要包括哪些内容?养老保险达到法定退休年龄后的劳动者,从政府和社会获得一定经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
社保费是社会保险基金的最主要来源,计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。
1、缴纳社保时,应做的会计分录。借:应付职工薪酬即社会保险费(单位部分),其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷:银行存款或库存现金。计提时,应做的会计分录。借:管理费用即社会保险费(单位部分)。
2、法律分析:社保个人部分也由公司承担账务处理,社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除,汇算清缴的时候要纳税调增。
3、计提社保时做如下分录,借:管理费用—社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
4、公司为员工缴纳员工应自己负担的那部分社保费,以及为职工个人缴纳所得税,帐上应该怎么做? 全部倒算比如你要给职员的到手薪资是2000元,就倒算多少工资扣除社保扣除税才是2000。
5、个人如何缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。
法律主观:工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素,将工伤保险赔偿进行分类,然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后,用人单位垫付医药费的。
工伤保险做账的方法如下:把票据复印入帐:借其他应收款-工伤保险贷现金,发票交给社保局,收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费(赔偿差额)贷其他应收款-工伤保险。
护理费用赔偿:当被保险人因工伤发生的护理费用,在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
法律主观:很高兴回答 工伤 赔偿怎么做账这个问题。
法律主观:很高兴回答工伤赔偿怎么做账这个问题。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用。帐务处理如下:发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。
1、为员工购买社保怎么做账?员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录:缴纳社保费的会计分录:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。
2、雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。社保费分为单位承担部分及职工个人承担部分,职工个人承担部分由企业在其工资中代扣代缴并由企业进行统一缴纳。
3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、计提社保的时候账务处理是,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款。
5、单位给职工缴纳的社会保险费不计入工资总额,对吧 职工工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
6、给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 发生 工伤事故 后,向职工垫付医药费。借:其他应收款--保险公司或 社保 / 贷:现金(或银行存款)。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。
而入账的方式主要是:应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。 如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险,则应该是: 在发生工伤事故之后,用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。
给员工缴纳工伤保险计“管理费用-社保费”科目,借:管理费用-社保费×××,贷:银行存款(或库存现金)×××。
职工在工作期间发生工伤的,可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
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