本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈医保扣费怎么做账务处理，以及扣医保怎么做分录对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、法律分析：医保剔除部分，借；医疗支出，贷；应收账款等科目。
2、滞纳金罚款，这种罚款应在营业外支出科目列支。会计分录如下：借：营业外支出贷：库存现金罚款单据要附在记账凭证后面，这类支出一般不允许税前列支，因此，企业在所得税纳税申报时，对这类款项要予以调整。
3、违规使用医保，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。情节严重者可以冻结医保账户。以下行为属于使用医保卡的违规行为：个人冒用、伪造、变造、出借医疗保险凭证的行为。
如果本身应该由企业获得，则冲减之前支付的部分后，剩余的金额计入到营业外收入科目。如果是代收的其他个人或者单位的，则应该计入到其他应付款科目进行处理。账务处理账务处理分为业务发生与社保局拨付医保统筹金两部分。
对于部分购买了“企业补充”的职工参保人，还可以享受企业补充的记账，计算方法=（起付线+共付段参保人支付费用）×70%。
药店买药刷医保卡刷的是你医保个人的钱，跟统筹账户是没有任何关系的。统筹账户里的钱是你医保缴费的时候，一部分进入了统筹账户，一部分返还到了你个人账户上。有在住院治疗的时候才可以享受统筹账户报销。
员工借条发工资的时候忘记扣除，可以在下个月发工资时扣吗～～ 可以 请问，公司代扣员工个人应缴社保费，发放工资的时候需要写收据给员工吗？ 有工资条就可以了，大不了在上面盖个公章，如果有人较真的话。
计提工资和社保费： 根据工资明细表计提工资和社保费。假设不考虑个人所得税，将计提额分别计入工资费和社保费，同时记录应付职工薪酬科目，将代扣社保额计入其他应收款科目，做账方法如下。
个人部分)贷：银行存款2计提时：借：管理费用—社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬—工资(应发数)贷：其他应收款—社会保险费(个人部分）库存现金(实发数)。
关于医保扣费怎么做账务处理和扣医保怎么做分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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