本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈代账公司的工资怎么做账，以及代账工资怎么处理对应的知识点，良好的账务管理是企业经营成功的关键之一。通过合理规划、稳定管理，可以确保公司财务状况稳步上升，并且避免出现各种财务问题。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在诸多疑惑。在本文中，我们将分享一些做账的基础知识和实用技巧，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
为其他公司代付往来款，然后收回代付的往来款，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“银行存款”等科目核算。
总公司应是代分公司的员工发放工资 和社保，分录是挂 其他应收 而分公司则挂其他应付科目，按工资 和社保总额计入。
像这种情况，到年末时应该处理，因为“其他应付款”科目时间和金额都不能挂的时间太长太大，税务局查下来会找麻烦的。你可以将B公司产生的销售收入还一部份。要不做”短期借款“或是”长期借款”处理。
建议你，准备一本现金日记账本，和银行存款日记账账本。至于凭证就不用准备。发生的现金支持或收入等都登记在现金日记账上，发生的存款、取款、转款业务就登记在银行帐上。每日都做出合计和余额就好。
往来款是指企业在生产经营过程中，因发生供销产品、提供或接受劳务而形成的债权、债务关系的资金数额；往来款以会计手段反映在企业的账务记录上，表示企业收款的权利或付款的义务，具有法律效力。
1、代理记账公司做账的全套流程如下：签订合同 与委托企业签订财务外包代理记账合同，确定服务项目及费用。
2、接受委托签订财务外包代理记账代办合同，确定服务项目及费用。接票（时间：每月20号-30号）1)届时客户将当月做账票据快递，或安排外勤到客户指定地点收取当月做账票据并对票据进行初步整理。
3、代理记账公司的做账流程一般如下：接票：每月的固定时间由客户提供原始单据，财务代理公司安排人员上门使用“交接清单”领取发票、收据；做账：根据客户要求做账，手工账和电脑账都要做。
银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
对于人力资源服务机构来说，员工是属于公司的员工，所以其计提和支付工资，都是按本企业的员工来操作即可，其支付的工资计入到主营业务成本，分录为，计提工资时，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬/应付工资。
银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。
代发工资少于应发工资，怎么做账？ 借：其他应付款 其他应收款/某开发商 贷：银行存款 银行代发工资银行赚什么 银行代发工资是有手续费的。
1、准确答案是需要缴纳的，而收取的方式也是根据工资的情况来收取一定的个人税，但是这和代发公司是没有直接关系的，个人税是需要企业缴纳，或者是企业从员工工资中自行扣除，第三方所获得的工资分配明细已经是缴税后的明细了。
2、法律分析：公司通过银行代发工资，需要按实际工资额缴纳个税，是公司报税的时候自行申报，银行不会在代发工资的时候扣。
3、法律分析：银行代发工资银行是不会直接扣个人所得税的，个人所得税是由用人单位作为扣缴义务人来直接进行扣税的。个人所得税的扣税金额是根据工资额来确定扣税金额的，不超过起征线的不扣个人所得税。
企业通过劳务公司代发工资计入“其他应付款—劳务公司”会计科目核算，劳务公司会从中收取服务费计入“管理费用—专业服务费”会计科目核算。
劳务公司开具劳务发票怎么做帐：（一）需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。
如果员工是劳务公司自己的员工，支付的员工工资，计入到主营业务成本里面进行核算，其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬。如果不是公司的员工，是代替其他公司发放工资，则冲减其他应付款的金额。
公司给其他单位代发工资的时候账务处理是，借：其他应收款—某某单位，贷：银行存款等科目。收到其他单位代发工资款项的时候账务处理是，借：银行存款等科目，贷：其他应收款—某某单位。
个人找社保代理公司代缴社保，代发工资代缴社保的公司如何做账务处理？实际上更方便、更省力。具体体现在：个人选择社保代理公司缴费，可以节省个人时间成本，办理比较方便。
代发工资的会计分录 A公司代B公司一起发工资，A公司工资表应发50万其中个税10万，社保10万，公积金10万实发20万，B公司工资表也一样。
关于代账公司的工资怎么做账和代账工资怎么处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
请在这里放置你的在线分享代码