本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈提成怎么做账比较合理，以及提成怎么做账务处理对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
1、员工提成如何做账？公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
2、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。
3、业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
4、根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。
5、首先要将提成计入销售费用，借：销售费用，贷：应付职工薪酬；发放时要代扣代缴个人所得税，借：应付职工薪酬，贷：银行存款、库存现金，应交税费-应交个人所得税。
公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
企业为了激励销售部门的员工，一般会在员工售出产品后给予相应的提成，鼓励他们提升销量，为公司创造更多的利润。
计提收入提成的时候账务处理是，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际支付提成款的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。结转损益，借：本年利润，贷：销售费用—工资。
业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
员工因销售业绩突出，企业一般会给予相应的提成，以此提高员工工作积极性。
根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。
计提的时候，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
企业给业务员的提成计入到销售费用—工资里面进行核算，其分录为，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。
借：销售费用 贷：应付职工薪酬 个人所得税时 借：应付职工薪酬 贷：现金 应交税费-个人所得税(代扣代缴)销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。
业务员提成，应该通过“应付工资”科目核算，并代扣代缴个人所得税。
按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。 如果想避税，就让业务员拿发票来报销，没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。 这个方法其实是合法的。
关于提成怎么做账比较合理和提成怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在本文中，我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理，希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况，提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
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