本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工会计提怎么做账，以及工会计提表怎么做对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
1、相应的会计分录是什么？计提工会经费会计分录工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
2、会计分录怎么做？本文就针对这一问题做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧！企业工会经费计入哪个会计科目？一般情况下企业工会经费是计入管理费用的。
3、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的5%），超出部分应予调增应纳所得税额。
4、是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。
5、公司工会经费是工会组织开展各项活动的所需费用，公司应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。
工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
工会经费是指工会为开展正常活动所需的费用，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，按照企业工资薪金总额的2%提取。
公司工会经费是工会组织开展各项活动的所需费用，公司应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
1、工会经费会计分录写法是每月计提单位及上级经费时记录。计提是借：管理费用—工会经费。贷：其他应付款—单位工会。其他应付款—上级工会。上缴工会经费时是借：其他应付款—单位工会。其他应付款—上级工会。贷：银行存款。
2、支出时候：借：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出，贷：银行存款等。新企业所得税法下，采用拨缴方式对工会经费进行税前扣除，不再使用原法规定先计提方法。
3、计提工会经费会计分录如下：工会经费计提时，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬一工会经费，工会经费交纳时，借，应付职工薪酬-工会经费，贷，银行存款。
4、本季度末，按应付工会经费金额按季度总工资计算。
5、季度末，按季度工资总额计提应缴纳的工会经费。
工会经费是工会组织开展各项业务所需要的费用。
工会是企业职工自愿结合而成的群众组织，代表着职工的利益，单位会按每月全部职工工资全额的2%拨缴工会经费。
根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源包含工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中2%向工会拨交的工会经费是经费的最主要来源。
工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。
对工会经费进行计提处理，如何做账？计提工会经费如何做账？计提的时候：借：管理费用贷：其他应付款——工会经费缴纳的时候：借：其他应付款——工会经费贷：银行存款工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。
以下是工会经费的账务处理程序，工会经费按照会计准则应计入——应付职工薪酬 计提时：借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。
工会经费计提的时候，借方计入管理费用科目核算，贷方计入应付职工薪酬—工会经费科目核算。计提工会经费的账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费。
收到工会经费返还的账务处理：工会退回来的钱的会计处理：退回时：借：银行存款，贷：其他应付款-工会经费。计提时候应付职工薪酬，收到返款时候是其他应付。计提缴纳时候工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。
企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。
关于工会计提怎么做账和工会计提表怎么做的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在本文中，我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理，希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况，提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
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