本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈员工活动费怎么做账，以及员工活动费属于福利费吗对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、员工参加工会组织的运动会发生的差旅费可以计入“应付职工薪酬-工会经费”科目。工会经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
2、②从福利费和工会经费中支付给本单位职工的每人都有的补贴、补助；③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
3、公司组织的团建活动作为职工的一种福利费用，因为活动的受益对象是参加团建活动的企业职工，报销员工团建餐费应该计入职工福利费才是合理的，属于职工福利范畴。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。
1、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬。国际妇女节是妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。
2、职工节日福利费会计分录计提时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款。
3、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。
4、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。
5、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
年会费用的会计分录场地租赁费：关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。餐费：年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。
首先，公司的年会费用可以计入什么会计科目核算，一般有以下几种情况：场地租赁费：关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。餐费：年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。
年会支出的账务处理年会应当计入管理费用。所谓管理费用，总的来说是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
公司年会费用，计入管理费用-福利费科目核算。年会费用一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于福利费，不能税前列支，则计入业务招待费。
年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：银行存款或库存现金等科目 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
可年会上费用过多，一般会让开票方直接开具会务费的增值税发票，做账时直接计入会务费科目。这样场地租赁费用就可以根据相关规定进行缴纳增值税，而餐饮部分的费用直接做进项税额转出即可。
体育活动费记应付福利费。应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
借：其他应付款--工会经费贷：现金等如果你单位没有工会组织，报销时，摘要写：职工体育活动费。
账务处理程序的基本模式可以概括为：原始凭证——记账凭证——会计账簿——会计报表。账务处理程序也称会计核算组织程序，是指对会计数据的记录、归类、汇总、陈报的步骤和方法。
属于业务宣传费支出，所得税汇算清缴按照比例予以扣除，超出部分可在以后的会计年度内继续扣除。
企业支付费用时可能要求对方提供某些宣传业务，例如要求对方在举办活动时制作横幅、海报和租用场地摆放，但支付的费用远超过对方提供服务的成本加合理利润的总和。超出的部分实际是对方的赞助，不能在税前扣除。
1、因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。
2、旅游费的涉税处理根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)有关规定，可在企业所得税前限额扣除的企业职工福利费是不包括员工旅游费用的。
3、当公司组织员工外出旅游而使用的旅游费用属于管理费用—职工福利费。但福利旅游费用不能在税前抵扣，而应该在汇算清缴的时候调增应纳税所得额，这是因为员工旅游与生产经营无关。
津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬科目进行的相关明细账的处理。
都要并入员工当月工资薪金所得纳税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。举办活动发放的现金奖励，入账时凭支付单，本人签字。
计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
对于业绩突出的员工，企业一般会给予相应奖励，最常见的形式就是发放奖金。
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