本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈退休就餐怎么做账务，以及退休做饭图片对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
2、记账方法：借：管理费用- 伙食费 贷：现金（银行存款）记账凭证又称记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登记账簿的直接依据。
3、用于职工免费就餐的费用，可以直接计入“管理费用——福利费”，也可以单独设立职工食堂的台帐。在职工食堂用于招待客户的费用，计入 “管理费用——招待费”。
4、每天登记买菜、油盐等等，有相关购买人、经办人、证明人和主管审核后，按照实际发生的费用入账。
5、如果公司自办食堂，免费提供给员工就餐。根据国税函【2009】3号的规定，公司自办食堂属于职工福利费核算的内容。计入管理费用等科目-福利费 企业所得税处理：职工福利费在工资总额的14%以内税前列支。
6、借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
餐费报销分录如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
员工实际工作中因招待客户发生的餐费，可在月底向财务部门申请报销。
用于职工工作餐费，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金、银行存款，月末分配时，借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利费，职工出差餐费(按报销标准)，借：管理费用-差旅费，贷：库存现金等。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工的配偶、子女、受扶养人、已故职工家属和其他受益人提供的福利也是职工福利。
很多公司为了经营需要或者是拓展业务，会需要管理人员以及业务员经常出差，出差的时候会发生差旅费，但今天我们说的重点是差旅费中的餐饮费，应该怎么办？怎么做账务处理？和深空网一起来了解一下吧。
1、公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
2、企业按月向职工发放的伙食补贴费用，应计入职工工资薪金所得，通过“应付职工薪酬”科目核算。
3、实际支付员工伙食费的时候，账务处理：借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款等科目 职工福利费包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、其他福利待遇。
4、同时，财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。
借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费。贷：银行存款等科目。
多数公司都会通过向员工发放福利的方式，促进员工的工作积极性。比如报销员工午餐餐费，提供下午茶等。
公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。
员工聚餐费用的账务处理作为职工的一种福利费用。会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。
可入账，但不允许税前扣除。借：管理费用 贷：银行存款 作为职工福利费处理的情况 （1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。
住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
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