本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈没有纸质合同怎么做账，以及没有纸质合同生效吗对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。
保障安全性据专家介绍，电子合同比传统的纸质合同具有更高的安全性。电子合同的安全性保障主要来自于电子印章技术和数字证书。一方面，电子合同的内容在盖了电子印章后不可更改，而且电子印章不能分拆出来使用。
法律主观：看情况： 电子合同 内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，则电子合同没签字，但是有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的，该合同有效； 不符合上述情况的，该 合同无效 。
现在 签劳动合同 有纸质的，劳动合同即可以是电子版的也可以是纸质版的，但无论是电子还是纸质版，都需要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
网签了还要签纸质合同。 具体规定是，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
1、计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。
2、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
3、做法如下：收到的合同款应计入收入科目（主营业务收入或者其他业务收入等），而且收入不能坐支，应及时存入银行存款。如果对方不要发票，正确的做法是，公司应按这笔收入去税务局交税，然后按完税凭证记账。
4、根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。
5、企业当月支付给员工的工资，大多是下月才支付给员工，而在当月做账的时候就需要将应付工资给填写上，等下月统一从银行账户中扣款了后，再重新写一张发工资的会计分录。
没有合同的交易，财务不可以做账。因为没有合同，公司的权益无法得到保障。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
公对公转账，可以没有合同，比如金额较小（10000元以下）。对公账户就是经过核实的，能查得到的，银行都有记录的，打对公账户安全，放心，直接到公司账上，最好是有合同证明相关业务发生，依法成立的合同，受法律保护。
本合同自甲方将本合同第一条约定的借款金额划入乙方指定的银行账户之日起生效。本合同自生效后如需变更，经甲乙双方协商一致签订书面变更协议。
1、如果销货方作为正规的公司，即使对方不要发票，销货方都应该开具销售发票，再按正常的销售来进行账务处理。以免税务机关查实后处罚。
2、原则上，对方不需要开具发票应主动开具发票出示给对方。
3、无票收入入账前，应确认清楚，对方以后是否要发票，若需要发票的话可以留到开票后再做收入，避免进行调整。当然，确实有已经入账的不需开票收入后来需要开票时，可以先冲销入账时的记账凭证，再开票重做收入，成本不用处理。
4、所以很多企业为了防止被查出来就会要求对方给钱时最好给现金，而且合同一定要签成被开票单位才行。
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