本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈团体保险保费怎么做账，以及团体保险费用对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
，借：应付福利费贷：现金、银行存款、其他应付款按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。
贷：应付职工薪酬——职工保险 借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。
有关账务处理（1）计提职工福利费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。
单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
1、团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
2、工程保险费可以计入管理费用--保险费科目来进行核算。
3、计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
4、那税率是多少呢？谢谢了。解析：如果该保险是专门为工程投的，应该将相关支出确认为工程支出，计入在建工程科目，如果金额较大，可以先计入待摊费用科目，在保险收益期内或者工程期内分期摊销。
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
从上述规定可知，施工企业为职工购买的施工固体意外险是特殊工种人身安全保险，应纳入职工薪酬核算。
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
如果是代其他单位支付，一般计入“其他应收款——XX单位”即可。
1、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
2、，借：应付福利费贷：现金、银行存款、其他应付款按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。
3、有关账务处理（1）计提职工福利费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。
1、公司收到的保险费通过管理费用-保险费科目核算。具体账务处理是。
2、公司购买商业险会计分录：借：管理费用---保险费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 特征 1．商业保险的经营主体是商业保险公司。2．商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。
3、借：应付职工薪酬——社保（单位）其他应收款——社保（员工）贷：银行存款企业为员工购买社会保险所支付的费用，要根据所属的部门计入相关的科目，企业为员工个人的代扣代缴部分应通过“其他应收款”科目进行核算。
1、为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。
2、一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。
3、企业给员工买意外保险的会计分录如下：计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。
关于团体保险保费怎么做账和团体保险费用的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，通过本文的介绍，相信您已经了解到做好账务管理对于企业的重要性，以及如何掌握基本的做账技巧。期待这些知识能够帮助您更好地管理自己的企业财务。
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