本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司垫付的餐费怎么做账，以及垫付员工伙食费计入什么科目对应的知识点，做好账务管理对于企业而言具有非常重要的意义。通过合理归纳和整理公司收支情况、税务、银行账户等一系列财务信息，可以帮助企业了解自身的财务状况，并及时调整经营策略。如果您还不懂得如何做账，那么请继续阅读本文，带你轻松掌握做账技巧。
问题1：老板私人淘宝号买东西，不走公司帐号，发票抬头直接写公司，金额不是很大，是增值税普通发票，一般无风险，不过正规一一点的话，先把钱存入银行，再付款为好。
老板垫付的货款对于公司来说，相当于一笔负债，计入到其他应付款科目进行核算。
老总垫付公司房租、招待费，如何记账？贷方是记入到“其他应付款”吗？——是的。
借：其他应付款 贷：银行存款 这样不仅应收应付平了，还可以在银行存款帐中对发生的经济业务一目了然，方便日后查找。
借支时：借：其他应收款--代垫餐费：10000 贷：现金 10000 每月从工资中扣除 借：应付职工薪酬 1000000 贷：其他应收款--代垫餐费 10000 现金 90000 至于还没有扣完的，余额从帐本中反应就行了。
食堂发放工资时扣除伙食费实质是员工工资支付伙食费的意思，具体的会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—应付伙食费（先扣再付给食堂时），或其他应收款—代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）。
垫付的生活费用：借：应收账款-xx客户 贷：银行存款（或库存现金）还回垫付费用：借：银行存款（或库存现金）贷：应收账款-xx客户 收现金开收据就可以了，不需要发票，因为由对方做费用的账，发票需要交给对方。
或 其他收款――代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）解释 企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。
员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。
1、借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
2、借：管理费用——福利费 贷：现金 如果是发给职工的伙食补贴则计入工资：借：经营费用——工资 贷：应付职工薪酬 注：最好别放入福利费，因为福利费年终如果超过税前允许扣除比例会有调整所得税项。
3、借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费。贷：银行存款等科目。
4、施工企业工地食堂的伙食费计入应付职工薪酬--职工福利。借：应付职工薪酬--职工福利 贷：现金 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
1、借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
2、借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费。贷：银行存款等科目。
3、公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
4、有些企业会为员工提供包餐的福利，员工的餐费一般按照不同部门计入不同的科目，并通过应付职工薪酬进行核算。
5、请大家以当地政策为准。不过出差员工的姓名、出差地点、出差原因以及支付凭证等基本资料，都是需要保存的。
6、员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除？计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。
关于公司垫付的餐费怎么做账和垫付员工伙食费计入什么科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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