本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工资社保水电费怎么做账，以及工资社保水电费怎么做账务处理对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。
社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。
计提社保会计分录有5个步骤：分配工资，根据不同工种计入不同会计科目；借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等；贷：应付职工薪酬——工资。
问题四：员工自己交的社保公司报销如何做会计分录 公司只需报销单位部分。应该和做工资福利是一样的分录。
社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、公司从工资中扣除的员工宿舍电费该如何做账？假如电费是100元，其中员工电费5元. 借：管理费用---水电费95 借：其他应收款---员工5 贷：银行存款 100 扣工资 借：应付职工薪酬5 贷：其他应收款---员工5。
3、公司从工资中扣除的员工宿舍电费该如何做账？假如电费是100元，其中员工电费5元。
4、工资应当计入应付职工薪酬账户，水电费根据不同使用部门分别计入管理费用/制造费用等。应付职工薪酬账户：账户性质：负债类账户，账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。
5、企业经营过程中必然伴随着水电费用的支出，不同部门使用的水电费，核算时计入的会计科目也不同。
6、会计分录怎么做？和深空网一起来了解一下吧。
1、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
2、代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。
3、代扣个人社会保险费分录借：应付职工薪酬——代扣个人社保贷：其他应付款——代扣个人社保 代扣个人负担的社会保险费分录根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。
4、企业代扣员工个人社保的会计分录根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
5、代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
如果是属于管理部门使用的，应计入管理费用-水电费；如果是属于销售部门使用的，计入销售费用-水电费；如果是车间单位使用的，应计入制造费用，如果是车间生产使用，计分配入相关产品成本科目。
可以直接根据公司开具给员工的收据来作帐。若每个月不清楚的情况下，只有到半年度才知道的情况，可以直接冲减费用。收取员工的水电费那部份金额， 需要做进项税额转出，因为是用于集体福利用。
公司从工资中扣除的员工宿舍电费该如何做账？假如电费是100元，其中员工电费5元. 借：管理费用---水电费95 借：其他应收款---员工5 贷：银行存款 100 扣工资 借：应付职工薪酬5 贷：其他应收款---员工5。
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
工资应当计入应付职工薪酬账户，水电费根据不同使用部门分别计入管理费用/制造费用等。应付职工薪酬账户：账户性质：负债类账户，账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。
借：其他应付款-代收水电费 贷：银行存款 其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
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