本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈应收账款发工资怎么做账，以及应收账款收到后如何做账对应的知识点，在企业管理中，做账是经营者必须要面对的问题。做好账务管理对于企业财务状况、资产收益、税务纳税等方面都有着至关重要的作用。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在不少疑惑。今天，我们就来为您详细解读如何才能更好地做好账务管理。
1、发生应收时，记借方，收回时，记贷方。（指应收账款）发生应付时，记贷方，付款时，记借方。
2、应收账款是借方科目，应向购货单位收取的购买商品、材料等账款；代垫的包装物、运杂费；已冲减坏账准备而又收回的坏账损失；已贴现的承兑汇票，因承兑企业无力支付的票款；预收工程价款的结算；其他预收货款的结算。
3、收到外币应收账款会计分录企业需要按照实际的到账金额登记银行存款科目，如果企业少收的部分是未付款，则可以计入应收账款(忽略增值税)科目中进行记录。如果企业少收的部分是手续费，则可以计入财务费用科目中进行核算。
4、但不必设置应收账款日记账。应收账款总账登账方法：按记账凭证借方登记应收账款增加额，贷方登记减少额。应收账款明细账登账方法：按照具体客户，每个客户单独设立帐页，根据借贷方逐笔登记，借方余额表示客户的欠款。
5、应收账款增加计入借方，应收账款减少计入贷方，期末余额在借方，表示尚未收回账款，期末余额在贷方表示多收账款。
6、应收账款则要使用明细活页账（手工记账）来记载。按照具体客户，每个客户单独设立帐页，根据借贷方逐笔登记，借方余额表示客户的欠款。
工程款打入农民工工资专户，劳务结转发生劳务成本的时候：借：劳务成本，贷：应付职工薪酬，贷：银行存款等。结转的时候：借：主营业务成本，贷：劳务成本。
账务处理为：借：工程施工——合同成本(项目部人工费用)，贷：应付职工薪酬——应付农民工工资。支付时：借：应付职工薪酬——应付农民工工资，贷：银行存款——农民工工资专用账户支付农民工工资。
对方公司代付工人工资相当收到了工程款，只是不是银行存款。
施工总承包企业根据工程项目中标通知书或直接发包告知书在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户；建设单位将工程款中的人工费用单独拨付至工资专户，用于支付相应的农民工工资。
发放工资做账：资计提（应发工资数）：借：制造费用-工资，管理费用-工资，销售费用工资，贷：应付职工薪酬-工资。
这种情况下，企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料，经主管局进行认定后，分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税，会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。
做以下会计分录：借：应付职工薪酬3000贷：库存现金3000实际上，一般的企业在进行员工工资核算时，由于员工工资发放不一定在会计期末，会先将工资提出，先行摊销相应的费用，待发放工资时，才从相应的应付科目中将工资转出。
1、应收账款是借方科目，应向购货单位收取的购买商品、材料等账款；代垫的包装物、运杂费；已冲减坏账准备而又收回的坏账损失；已贴现的承兑汇票，因承兑企业无力支付的票款；预收工程价款的结算；其他预收货款的结算。
2、企业销售产品、商品、材料和提供劳务而未能同时收到应收款时，按应收金额，借记：应收账款科目，贷记：主营业务收入和应交税金---应交增值税（销项税）科目，收回应收账款时，借记，银行存款或现金，贷记，应收长款科目。
3、对于应收账款，企业应设置“应收账款”科目，并按不同的购货或接受劳务单位设置明细科目进行核算。
4、借：应收账款，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税），收到应收时，借：银行存款，贷：应收账款。
5、应收账款账务处理，应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等经营活动，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项，主要包括企业销售商品或提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购货单位垫付的包装费、运杂费等。
发放应付职工薪酬的账务处理如下：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。
工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
1、发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。
2、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
3、职工工资原始记账凭证怎么填写：工资的原始凭证就是工资表。如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门，项目扣款个税)。
4、应付职工薪酬－住房公积金 80 贷：银行存款 160 就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。
关于应收账款发工资怎么做账和应收账款收到后如何做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理对于企业来说至关重要，而掌握合理的做账方法可以让您更好地了解公司财务状况，提高财务分析和决策的准确性。如果您还有其他关于做账的问题，请随时向我们咨询。
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