本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈扣除五险金怎么做账，以及扣五险一金怎么做分录对应的知识点，做好账务管理对于企业而言具有非常重要的意义。通过合理归纳和整理公司收支情况、税务、银行账户等一系列财务信息，可以帮助企业了解自身的财务状况，并及时调整经营策略。如果您还不懂得如何做账，那么请继续阅读本文，带你轻松掌握做账技巧。
1、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
2、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
3、发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
4、库存现金/银行存款（实发工资）公司五险一金的会计分录怎么做？公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
五险一金的记账凭证五险一金一般是在发放员工工资时代扣的，因此会计人员以工资明细表为原始凭证编制记账凭证。
五险是收据，是非税财-政票-据，不存在五-险发-票。收到五险收费收据，这样记账。
计提五险一金的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保，公积金。缴纳五险一金的账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
工资和五险一金的详细账务处理社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
因此，反映到工资条上，只有前三项才由个人承担扣款。扣款扣税 “五险一金”如何算的？按照国家相关法律规定，养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8％，全额计入个人账户。
新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。
补充医疗保险如何做账务处理？多数企业都会为职工提供五险一金的福利，除了五险一金，有些企业还会购买补充养老保险、补充医疗保险。
1、工资和五险一金的详细账务处理社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
2、计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
3、其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
4、如今，很多企业都会给员工购买“五险一金”，其中，社保和住房公积金一直都是关注度最高的两项保险项目，很多会计人员不太了解社保及住房公积金怎么做账务处理，下面我们一起来看看吧。
5、可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。
企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算。
现在大多数企业都会为员工购买五险一金。五险一金的支付是从员工的工资中扣除的。
我们来看看吧。计提企业所承担的五险一金计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
关于扣除五险金怎么做账和扣五险一金怎么做分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在本文中，我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理，希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况，提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
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