本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈年终奖不计提怎么做账，以及年终奖不计税对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
企业上一年度的年终奖如果没有计提的，可以在本年度补充计提，因为是跨年度的分录，所以该分录中涉及损益类的科目，需要换成以前年度损益调整科目。所以其分录一般如下，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬—年终奖。
去年没有计提的，在今年发放时计提。同时代扣个人所得税。分录按正常的分录做：计提：借 管理费用-发放年终奖 贷 应付薪酬-年终奖励 发放：借 应付薪酬-年终奖励 贷 银行存款 如果金额与净利润相比，有显著性的影响。
年终奖未预提，年终奖可以计入发放当月账中。借：管理费用(生产成本)贷：应付工资 会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
1、分录如下：借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款需注意的是，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
2、借：管理费用-奖金销售费用-奖金主营业务成本-奖金等贷：应付职工薪酬-奖金奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。发放年终奖时，导致企业成本费用增加，本年利润减少，年终未分配利润减少。
3、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
4、向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。给员工发放的年终奖金能否在企业所得税税前扣除？企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
5、借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。缴纳对应的个人所得税时 借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
6、第一， 将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105； 第二， 计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。
1、上一难度的奖金忘记计提，可以在发现当期进行补充计提，如果该项业务涉及到损益类科目，则用以前年度损益调整科目。具体的分录为：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。
2、收付实现制的概念中没有预提的概念，如果你按照收付实现制做账，那么上年没有计提是不用做任何调整的，在今年阶级管理费用贷记应付职工薪酬发放的时候，借记应付职工薪酬贷银行存款就可以了。
3、企业上一年度的年终奖如果没有计提的，可以在本年度补充计提，因为是跨年度的分录，所以该分录中涉及损益类的科目，需要换成以前年度损益调整科目。所以其分录一般如下，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬—年终奖。
4、按照你的描述上年应付职工薪酬-福利费应该是借方余额，如果是这样，本年度：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费即可。
5、年未计提工资的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
1、企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。
2、记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
3、问题六：发放年终奖分录怎么做 一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。
1、公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
2、记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
3、各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。
4、每到了每年年底，很多企业都会为员工发放年终奖金，今天就跟大家讲讲计提年终奖的账务处理以及对应个税的计算方法。
5、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
企业计提年终奖金时：借：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）。贷：应付职工薪酬—奖金。企业发放年终奖金时：借：应付职工薪酬—奖金。贷：应交税费—应交个人所得税。银行存款。
各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。
每到了每年年底，很多企业都会为员工发放年终奖金，今天就跟大家讲讲计提年终奖的账务处理以及对应个税的计算方法。
关于年终奖不计提怎么做账和年终奖不计税的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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