本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈8月份发了怎么做账，以及8月份的发票7月份能报销吗对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、公司招的兼职工资应该入主营业务成本科目。兼职不同于全职，常见的兼职一般都是小时制，一日制，按小时给算工资，只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了。
2、实习生生活费补助或工资可作为劳务费直接计入管理费用-劳务费。因为实习生档案仍在学校保留，未转到公司。所以不能签订正式合同，也不需要交保险等。这笔款项可以看作劳务报酬，然后到税务局开发票进行入账即可。
3、如果是一般商贸型企业，在8月份的时候，同时将7月份的工资分开做，并发放就行了。借：管理费用 贷：应付工资 也可以通过开办费用计入。
建立平衡好资产负债表，把自建的科目放进第一的科目余额表，你就可以在软件或纸质的账内建账了。后续运行 后续的运行和平时的会计处理都按会计准则和相关制度运行就可以，编制凭证，试算平衡，编制报表等等。
盘点现金及单据，注意需要换发票的白条也应考虑进去，确定现金金额。取得银行存款对账单，并核实未达账项，确定银行存款金额。盘点原材料、库存商品等，确定存货金额。
一般情况下是需要整理公司以前的账务的，就算以前没有做过帐，也要先对公司的债务和资产做一个清算整合，但是必须与公司负责人沟通清楚，不然后期很容易出问题。没有做过帐的公司要建立新账务，其实和给新公司做账没什么差别。
以前年度的收入未做账，现在的账务处理是补入账，通过以前年度损益调整科目来核算。
只能重头建账，没建账的一般是交定额税，要简单点，但清理票据是免不了的，从开业开始清查：公司核名，银行开户，存入资本金，询证，验资，工商登记，刻章，办代码证，税务证，银行转基本户，购支付密码器支票等。
首先，根据公司性质选择适用会计制度，（《企业会计制度》科目全面，但业务简单的企业也用不了这么多，可以选择《小规模》）。然后，根据公司业务确定会计核算体系（要使用的会计科目）和建账的月份。
1、贷：应收账款 对于做账中实务操作，一般可对同一客户只建一个账户，以后发生业务也能通过这个科目核算，这样的话，预收账款可并入“应收账款”科目核算，贷方余额表示预收的，借方余额表示应收的，报表时分析填列报表项目。
2、你好，分录建议借：成本费用科目，应交税费-应交增值税-进项税额（如有），贷：应付账款或其他应付款。下个月支付时借：应付账款或其他应付款，贷：银行存款。
3、请对方公司发一份变更证明，如果有工商变更的复印件更好。根据变更证明调整科目，借：应收账款-B公司20000，贷：应收账款-A公司20000 收款按正常入往来。
4、月份支付保费时：借：应付账款---某单位 贷：银行存款 12月份收到专票：借：管理费用 借：应交税费---增值税---进项税 贷：应付账款---某单位 增值税专用发票的抵扣期限360天，何况马上要取消认证抵扣期限。
5、月份的原始凭证没有报销记账，可以做到9月份的账里面。记账凭证是按照编制的当天来确定日期的，9月份编制的记账凭证，不能写8月份的日期，只能写9月份的日期。
本月没有销售：即没有主营业务收入、其他业务收入和主营业务成本、其他业务支出，月末无需结转本年利润 ！当月如有生产：按实际计提各项提留（工资、折旧等），并核算生产成本结转库存商品等。
属于销售部门工资 营业费用-工资 属于管理部门工资 管理费用-工资 贷：应付工资 当然，如果公司属于商贸企业，没有生产部门，那就没有制造费用工资和直接人工了。
制造费用、人工工资、领用材料 与是否销售开票没有关系。这四项都应该归入生产成本，如果产品完工，则通过成本计算转入库存商品。
需要计提，结转到库存商品，无主营业务成本。
因为9月份发放的8月工资，9月初缴纳的是8月的社保和公积金，所以按照会计准则，应该计入8月账期。但是如果8月已经关账，可以在9月补计提。
关于8月份发了怎么做账和8月份的发票7月份能报销吗的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，感谢您阅读本文，并与我们一起分享学习做账的过程。希望在今后的工作中，您能够充分运用所学知识，掌握财务管理的精髓，为企业的稳定、健康发展贡献力量。
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