本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈私企工会怎么做账，以及私企工会怎么做账务对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
1、法律分析：建新帐是必须的，只是科目的选用不同于企业。基层工会做账的过程，也就是经费的收支核算，按各个科目核算的内容规定记账即可。附工会会计制度，会计报表。
2、建立工会后，需要知道具体是发生的什么经济业务，才知道具体该如何进行账务处理的。比如计提的工会经费，账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费。
3、工会经费在进行处理时，需要分成两种不同的情况，具体处理方式如下：1．公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。
工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
工会经费是工会组织开展各项业务所需要的费用。
工会也叫做工人联合会，是指企业员工为了共同利益而自发组织的社会团体。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《工会法》有关规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
工会经费属于什么科目？如何做会计分录？对于工会经费，应按全部职工工资总额的2%进行计提。
1、工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。
2、000×2%=3 000（元）。其中，40%的部分需要上缴上级工会，60%的部分可划拨公司工会，具体计算如下：上缴上级工会的部分：3 000×40%=1 200（元）；划拨公司工会的部分：3 000×60%=1 800（元）。
3、公司工会经费计提如何做会计分录？公司工会经费是工会组织开展各项活动的所需费用，公司应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
4、收到工会经费返还的账务处理：工会退回来的钱的会计处理：退回时：借：银行存款，贷：其他应付款-工会经费。计提时候应付职工薪酬，收到返款时候是其他应付。计提缴纳时候工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。
5、按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“员工福利”，“社会保险”、“住房公积金”、“工会”、“职工教育经费”，“补偿”取消职工劳动关系，“非货币性福利”和“其他获得职工提供的服务相关的支出”，应付职工薪酬项目会计细节。
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