本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈出院费用怎么做账，以及出院费用分类汇总清单对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
报销医药费会计分录分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
法律主观：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。
个人报销费用分录，员工个人报销费用会计分录如下：借：管理费用（管理部门），销售费用（销售部门），制造费用（车间管理部门），研发支出（研发部门）等。
员工报销材料费，会计分录视不同情况：第一种，如果管理人员报销，则：借：管理费用 贷：库存现金或银行存款等。
报销福利费的会计分录：在工资方式下：借：应付职工新酬—应付福利费，贷：库存现金；借：管理费用—福利费，贷：应付职工新酬—应付福利费。在实报实销方式下：借：管理费用—福利费，贷：库存现金。
借：管理费用 贷：银行存款/库存现金 摊销管理费用，会计分录为：借：管理费用 贷：无形资产/坏账准备等 结转管理费用，会计分录为：借：本年利润 贷：管理费用 费用是企业生产经营过程中发生的各项耗费。
费用报销分管理费用、销售费用、制造费用，统称为三费。根据费用类别分别做借方，付现金。员工个人向财务部门申请报销的费用，会计处理上应根据员工任职部门计入相对应的科目核算。
报销办公费用的会计分录：根据报销部门不同计入不同的会计科目。
1、员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
2、职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
3、报销医药费会计分录分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
4、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、企业支付的住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账.如根据新会计准则，福利费计入应付职工薪酬科目核算。
6、公司经营发展过程中，符合规定的费用支出，可据实报销。
1、法律分析：参保职工在定点医院出院结账时凭IC卡划卡结付。职工须用现金结付住院费中个人自费部分、起付线以下部分和起付线以上应由个人自负部分，其余费用由市社保中心与定点医院进行结付。
2、如果单位缴纳了工伤保险，可以自己支付，后期通过工伤保险报销；如果单位未缴工伤保险，应该由单位负责全部费用，并参照工伤待遇做赔偿。
3、出院结算时，首先经过护士站办理相关手续，查看是否有出院带药并确认出院结算时间及相关事宜。
4、法律主观：工伤出院后仍然需要治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
5、然后，5个工作日后，取审核通知单。结果很快在3个工作日后，就接到医保中心电话通知，在拿到单子后，再次来到住院部办理结账手续，将报销款从原住院押金中扣除，连同住院费结余部分一同退还住院者，到此住院、报销终结。
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