本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈扣除提成怎么做账，以及提成扣除税点对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
1、要。无论你是每半年发放一次提成还是每月发放，都必须要纳税，提成必须是半年一次或每月一次发放，以便按月计算个人所得税，月度要申报个税。个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。
2、公司每个月工资的提成部分扣20%年底发，中间离职可以获取其中扣发的20%，因为用人单位和劳动者有明确的规定，该扣发的报酬属于劳动者的合法收入，用人单位应当依法在劳动者办理离职手续当日予以支付。
3、公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
企业给业务员的提成计入到销售费用—工资里面进行核算，其分录为，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
给客户的提成费用，通过销售费用科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。给客户的提成费用账务处理是，借：销售费用，贷：银行存款等科目。
在支付提成前，需要先计算出提成的金额，通常是按照销售额或利润的一定比例来计算。根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。
1、业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
2、根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。
3、企业支付佣金会计分录如下：借：销售费用，贷：银行存款。佣金必须同时满足三个条件：有真实合法的凭证。支付的对象必须是独立的，有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员)。
4、员工提成如何做账？公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
5、企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
6、销售公司返客户提成（现金支付），应计入销售费用，应作分录：借：销售费用 贷：库存现金 销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
1、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。
2、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
3、技术人员的工资计入管理费用。借：管理费用 贷：应付职工薪酬 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
4、或 其他应付款——供电公司（尚未支付给供电部门，扣除后再统一支付的）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
5、(五)工会经费和职工教育经费； (六)非货币性福利； (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿； (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
6、计提职工福利费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
付给别人是提成，代收，成本等，如果是提成：借：银行存款销售费用--奖金或佣金（自己员工是奖金 不是员工是佣金）。贷：主营业务收入。借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬、库存商品、银行存款等。
如果你要与超市合作，给超市提点，你可以按照以下步骤进行账务处理： 建立合作关系：首先需要和超市建立合作关系，确定合作的方式和条件，如提点的金额、结算方式等。
支付项目合作款账务处理的方法如下：收到款：借：银行存款，贷：其他应付款，未中标，负数冲销。中标后，若是占据公司股份，借：其他应付款，贷：实收资本，超出法定资本的部分记入资本公积。
本科目应当按照费用项目进行明细核算。销售费用的主要账务处理 (一)企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。
会计人员日常工作中处理销售提成的问题时，一般将提成归属于销售费用，并通过“应付职工薪酬”科目处理。
公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
首先要将提成计入销售费用，借：销售费用，贷：应付职工薪酬；发放时要代扣代缴个人所得税，借：应付职工薪酬，贷：银行存款、库存现金，应交税费-应交个人所得税。
支付员工提成奖金会计分录①计提时：借：销售费用贷：应付职工薪酬--业务人员②实际支付时：借：应付职工薪酬--业务人员贷：银行存款其中，业务人员的提成应计入“销售费用”，并在期末时进行结转，期末无余额。
员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
关于扣除提成怎么做账和提成扣除税点的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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