本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工作服押金怎么做账，以及工作服收押金合理吗对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
免费提供：企业为职工购买的工作服，如果没有什么特殊情况，一般应属劳保护具，应按员工的工作岗位来定。发生时做：借：管理费用/：劳保用品，贷：银行存款/库存现金 收费提供：如果是公司支付，然后扣回员工的。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
具体应怎么做账？公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
免费提供：企业为职工购买的工作服，如果没有什么特殊情况，一般应属劳保护具，应按员工的工作岗位来定。发生时做：借：管理费用/：劳保用品，贷：银行存款/库存现金 收费提供：如果是公司支付，然后扣回员工的。
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
具体应怎么做账？公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
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现在很多公司都有交押金的说法，是为了防止试用期人员私自离职，这样公司就会损失一套服装费用。如果你在是正式辞职的情况下，公司会退还给你的，这一点还是可以放心的。
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。
这个是正常的，很多气人企业尤其是服务行业，要统一形象，必须统一着工作服，有的这个工作服制作成本是很高的，如果你没干两个月就走人的话，你的工资可能都不够那个衣服钱。
工作服不是常服，是职场工作用的，由职场统一配发，不扣钱。有些职场为了防止员工离职带走工作服，会在工作服发放时收取少量的押金，工作服归还时退回押金。
1、收职工工作服的押金应计入其他应付款科目中。会计分录为：借：银行存款 贷：其他应付款-XX （一）其他应付款的定义：其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。
2、收到押金的会计分录借：银行存款贷：其他应付款其他应付款是什么？其他应付款，是指应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付经营租入固定资产租金、应付租入包装物租金、存入保证金等。
3、对于押金业务，收款方和付款方两者的账务处理有所不同。对于收款方而言，一般设置其他应付款科目核算；对于付款方而言，一般设置其他应收款科目核算。
4、计入到其他应付款科目进行核算，而对于支付押金的企业，则将该押金计入到其他应收款科目，其分录为，支付押金，借：其他应收款—押金，贷：银行存款。收到押金的，借：银行存款，贷：其他应付款—押金。
5、单位收到押金的时候，通过其他应付款核算，负债增加计入贷方核算，同时会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算。单位收到押金的时候，账务处理是，借：银行存款等科目，贷：其他应付款—押金。
6、公司员工服装费在工资中扣除分录怎么做，其会计分录如下：公司垫付款时，其会计分录如下：借：其他应收款—工作服押金，贷：银行存款。
关于工作服押金怎么做账和工作服收押金合理吗的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理是企业管理中必不可少的一步，它涉及到各个方面的财务数据和记录。希望在本文的介绍下，您能够掌握合理的做账方法，有效地管理企业财务，带领公司走向成功。
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