本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈流量奖励怎么做账，以及抖音的流量奖励是什么意思对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
给员工发放奖励金，计提的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。
员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
发放的奖金属于职工福利费吗？绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
记账：计提 借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
上级单位给下级单位发放奖金需要根据实际情况来确认对应的账务处理，比如对于事业单位而言，上级给下级发放奖金时，上级单位的处理是 借：业务活动费，贷：拨出经费或银行存款。借：事业支出，贷：财政补助预算收入。
根据各人员划分奖金归属所属费用类型，具体账务处理如下。借：管理费用/制造费用/销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—奖金。发放奖金时，账务处理如下。借：应付职工薪酬—奖金，贷：银行存款应交个人所得税。
年会购入的奖品不是用于公司的生产经营活动，对应的进项税不得认证抵扣，已认证的进项税需要做转出处理。
奖品怎么发放？ 工作人员将直接致电联系得奖者，并把购物卡密码发送到得奖者的宽带互联网视听信箱里。谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。
同时，相关人员对于礼品实物要编制规范的备查簿，详细登记礼品的库存与发放数量。如果年会礼品中包含非实物类的现金礼品，那么现金礼品要计入工资一并下发给员工，同时缴纳相应的个人所得税。
如果你是付现金的，请问你们哪里有银行单据啊？？如果是对方银行单据是不能作帐的（而且自己银行对帐单也没有反应这个款项）。作帐啊~~~可以作现金信货款的。
1、支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金，其会计分录如下：借：制造费用/销售费用/管理费用——奖金等，贷：应付职工薪酬。
2、公司给员工发放福利怎么做账？借：管理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款、库存现金等职工福利费税前扣除标准职工福利费可以按比例税前扣除。
3、记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
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