本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工资欠款怎么做账，以及工资欠钱不还怎么办最有效的方法对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
员工罚款从工资里扣，应先确认罚款的来源，若是属于员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算。
员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。
员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。
员工罚款从工资里扣的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：营业外收入。员工罚款从工资里扣的时候，会导致需要支付的工资减少，负债减少计入借方核算，同时会导致营业外收入增加，营业外收入增加计入贷方核算。
在做工资表中单独设置一列代扣借款，写好金额，在工资表做会计凭证时：借：其他应收款---XXX借款 1000 应付职工薪酬--职工工资 9000 贷：银行存款 10000 然后开具一张还款凭证，摘要写明：“工资代扣借款”。
法律主观：单位能从员工的工资中代扣下列费用：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
1、借：应付职工薪酬 -工资 贷：库存现金 计提时：贷：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。
2、借：应付工资 5000 贷：库存现金 5000 注意，新会计准则已经实行好多年了，已经不用了应付工资科目，改为应付职工薪酬科目。
3、贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保 应交税费-个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
4、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
1、员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。
2、员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。
3、工资支出的记账 在记账时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账，并将该科目记入账簿。
4、员工借款，不可能加在工资里计算的，会影响个人所得税。一，会计做账时应记“其他应付款”，不能记“短期借款”。支付的利息要想在所得税前扣除，必须要到税务代开发票，没有发票是不能税前扣除的。
5、职工借款时，借：其他应收款 贷：现金。从工资扣借款时，如果工资全部扣完，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款。
关于工资欠款怎么做账和工资欠钱不还怎么办最有效的方法的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理是企业管理中必不可少的一步，它涉及到各个方面的财务数据和记录。希望在本文的介绍下，您能够掌握合理的做账方法，有效地管理企业财务，带领公司走向成功。
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