本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈兼职费怎么做账，以及兼职费用如何发放工资对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
1、企业的春节家政服务费用实际上属于企业的办公支出，可以计入“管理费用”科目。
2、春节给员工的福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。
3、兼职会计代理记账费可列工资，账本费入管理费用。
如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
兼职人员工资需要根据所在岗位确定借方计入的科目，可能通过管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目核算。兼职人员工资的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目，贷：银行存款等科目。
兼职人员工资通常是计入管理费用中进行核算，和正式工一样进行处理。
应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下：计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬支付时，借：应付职工薪酬贷：现金或银行存款兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。
兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。
1、招大学生做兼职费用的会计分录一共分为三个步骤：第1步：借：劳务成本贷：应付职工薪酬第2步：借：主营业务成本贷：劳务成本第3步：发放时借：应付职工薪酬贷：银行存款或者库存现金。
2、兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。
3、兼职人员应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。
4、按劳务费支出，在管理费用中核算。公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。
1、另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的：一次收入在800元一下的免收个人所得税；一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。
2、兼职人员工资没发票的会计分录借：管理费用—劳务费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
3、应纳税额=收入×(1-20%)×20%工资、薪金所得指的是在机关、企事业单位、团体等任职、受雇而获得的报酬，而劳动报酬指的是个人独立从事各种技艺或者提供相应劳务所取得的报酬。
4、按劳务费支出，在管理费用中核算。公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。
5、企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。
关于兼职费怎么做账和兼职费用如何发放工资的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，企业做好账务管理是非常重要的一环，它直接关系到企业的经营状况和发展前景。希望在本文的介绍下，您已经了解到如何更好地掌握做账技巧，以及如何规范账务管理。祝愿您的企业日益壮大！
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