本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈吃饭怎么做账，以及吃饭怎么做会计分录对应的知识点，创业初期，很多小微企业都会选择自己做账，因为这样不仅可以节省成本，还能够更好地了解自己公司的财务状况。然而，对于很多没有专业会计知识的企业主而言，做账是一项比较困难的任务。那么，如何学会自己做账呢？下面我们将为你详细介绍。
1、只需要按照公司的报销规定予以办理即可。既然报销人是老板，就应该知道公司的报销规定，因为这个规定是老板自己指定的，适用于全公司所有人员的报销，当然也包括老板自己。
2、借：管理费用---招待费 贷：主营业务收入 在实际操作中，为避税考虑，一般是把消耗的东西计入成本就行了。
3、餐饮发票报销如何入账？计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。
4、如果是自己做账，将成本全部摊销计入当期有收入的成本，收入就免了（tao shui）。
会计分录如下：借：管理费用-业务招待费400元贷：银行存款400元公司因生产、经营业务需要而产生的合理招待餐费，可以计入业务招待费。例如交际应酬、宴请餐费、招待客户等因业务需要而发生的餐费。
\x0d\x0a（一）如果是公司员工消费的餐费发票，则应计入管理费用-福利费科目中。
借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
正规的处理就是计入个人薪酬。一般都是有什么发票就入什么科目，如餐费、油费计入正常支出。个人观点，仅供参考。
1、借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费。贷：银行存款等科目。
2、公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
3、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。 则企业付给合作餐厅的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。
根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
记账方法：借：管理费用- 伙食费 贷：现金（银行存款）记账凭证又称记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登记账簿的直接依据。
用于职工免费就餐的费用，可以直接计入“管理费用——福利费”，也可以单独设立职工食堂的台帐。在职工食堂用于招待客户的费用，计入 “管理费用——招待费”。
每天登记买菜、油盐等等，有相关购买人、经办人、证明人和主管审核后，按照实际发生的费用入账。
关于吃饭怎么做账和吃饭怎么做会计分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，感谢您阅读本文，并与我们一起分享学习做账的过程。希望在今后的工作中，您能够充分运用所学知识，掌握财务管理的精髓，为企业的稳定、健康发展贡献力量。
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