本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈压工资怎么做账，以及压工资怎么要回来对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。
1、如果涉及金额不大，又没有成本核算的压力（匹配与可比），可以不计提了，延续目前的记账方式。你这种做法等于是混动记账，即一个月压一个月的。
2、已前年度不用补提了，原来等于省略了应付工资科目这歩，直接发放了。可从今年开始补提并把前面几个月调整就行了。
3、你一直没有计提工资，并将发放的工资已计入成本了，那不能再提了。
1、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
2、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
3、企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
4、发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
5、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候 借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金。
在装修时，业主都想找一家信誉好、资质佳、服务完善的本地装修公司来帮忙，这样装修品质有保障，还不容易产生纠纷。
你们公司属于承包方，承建工程 买进材料时 借：工程物资 应交税费-应交增值税-进项税 贷：银行存款 施工时，领用物料，并计提工资。
装修性价比很高，土巴兔是“先装修后打款”能给让业主们放心，也不用担任先付装修款，装修公司会不会就很马虎，减少了不必要的烦恼。
所以是甲方办理。然后甲方再把这笔钱从施工总包单位身上扣下来。就变成是施工单位自己交的了啊。一般合同中会约定的。
一般来说，拖欠工资就是没有发生业务，应该不用记账的。
如果没发暂时不提个人所得税，等发工资的时候，按月计提代扣个人所得税。当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。
如果是发放差额，在其他应付款科目中，对个税无关。去年发放的工人工资本月来记帐怎样记？ 成本费用上年应该已经计提了吧？今年直接借记应付职工薪酬（应付工资），贷记现金（银行存款）。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
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