本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈生育金怎么做账，以及生育金做账科目对应的知识点，在企业管理中，做账是经营者必须要面对的问题。做好账务管理对于企业财务状况、资产收益、税务纳税等方面都有着至关重要的作用。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在不少疑惑。今天，我们就来为您详细解读如何才能更好地做好账务管理。
公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。 收到时做： 借：银行存款 贷：其他应付款--XX(生育津贴) 给员工时做： 借：其他应付款--XX(生育津贴) 贷：现金 (二)生育津贴。
收到生育津贴如何做账？企业收到社保局的生育津贴一般企业有两种处理方式：一种是企业平时已经支付给生育的员工工资，该补贴可以冲减企业对应的费用。
收到生育津贴时，怎么做账？收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
问题一：员工生育津贴如何做账？ 作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。
法律主观：生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工。
生育津贴入应付职工薪酬会计科目。
贷：银行存款 ，收到社保局返还的生育津贴时，借：银行存款，贷：管理费用；若收到返还的津贴还需支付给职工，借：银行存款，贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。
收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 问题四：收到生育津贴怎么做账 公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间，单位正常给开工资了）。
1、付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。
2、法律主观：生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工。
3、怎么做会计分录？赶快随着深空网小编一起来看看吧！公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录？公司收到社保生育津贴的时候，应当将这笔钱给员工。一般情况下，社保生育津贴相当于给员工的工资。
4、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。
5、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付不少于90天的生育津贴。其二，在没有开展生育保险社会统筹的地区，本企业或者单位应当按照女职工生育之前的基本工资及物价补贴的标准，发放90天的生育津贴。
借：应付职工薪酬 2499 贷：现金21499 应付职工薪酬的余额4200要冲营业费用 借营业费用-工资-1400，贷应付职工薪酬-1400（3个月3笔这样的分录）你这样处理完以后，就平衡了。
关于生育金怎么做账和生育金做账科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
请在这里放置你的在线分享代码