本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司给员工抽奖怎么做账，以及公司抽奖要交税吗对应的知识点，做好账务管理是一个企业持续发展的关键步骤。不仅可以帮助企业判断自身财务状况，还能够为公司的经营决策提供可靠数据支持，同时避免因纳税问题而导致的不必要损失。在本文中，我们将为你提供一些做账的基础知识和实用技巧。
员工的现金抽奖等，可以依法相应的分摊到多个月发放，作为月度工资所得计算税收，个人薪资可以进行拆分支付，尽可能的通过分期领奖的方式来获得个人的劳动报酬所得，增加个人实际收入。
年会抽奖红包是属于单位因为年会活动给到单位员工的福利性质的支出。计提的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付的时候，借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金。
逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。
1、公司年会奖品做账：企业代为承担 借：管理费用—职工福利费，贷：低值易耗品。借：营业外支出—代缴个税，贷：银行存款。
2、各项现金补贴和非货币性集体福利。其分录为，借：销售费用/管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。发放年终奖品时的会计分录：借：应付职工薪酬—奖品，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款。
3、企业年末举办年会，一般都会有抽奖互动环节。
公司以现金形式发放过节红包属于福利费性质的支出。计提时候的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际发放的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金。
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
对于开门红包如何做账，还会涉及到职工福利费是否可以抵扣的问题。如果按照国税函[2009]3号文件第(二)项相关福利费范围规定来看，对于企业发放的的通讯费、通讯补贴及报销相关，可以以职工福利费标准来扣除。
企业通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生及结转情况，按管理费用的费用项目进行明细核算，借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应不存在余额。
春节发福利属于企业对员工的一种福利，一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。
春节发员工红包实质上是企业给职工发放的节日补助，应当通过“应付职工薪酬”科目编制相应的会计分录。
工会发放的过节福利，计入到管理费用—福利费科目，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。然后，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：现金等。
多数企业在春节期间会为员工发放开门红红包、优秀奖励红包等，以此激励员工更加努力的工作，为企业创造更大的价值。
春节购入吊旗作为企业办公开支，应当计入“管理费用——办公费”。
企业年末举办年会，一般都会有抽奖互动环节。
1、公司年会活动以现金抽奖账务处理，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：库存现金。
2、据此，公司员工年会抽奖奖品百所得属于工资、薪金所得性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
3、年会抽奖礼品的会计分录企业代为承担借：管理费用—职工福利费贷：周转材料借：营业外支出—代缴个税贷：银行存款员工个人缴纳如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。
4、需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。
5、企业年末举办年会，一般都会有抽奖互动环节。
6、向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
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