本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈员工救火奖励怎么做账，以及奖励员工救火通告对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
如果这些奖品不是公司经营的商品，在应付福利费中列支。账务处理为：借计应付福利费，贷计管理费用或财务费用。
公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。
员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
给员工发放奖励金，计提的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
公司给员工发放福利怎么做账？借：管理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款、库存现金等职工福利费税前扣除标准职工福利费可以按比例税前扣除。
给员工发放奖励金，计提的时候账务处理是，借：管理费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金，其会计分录如下：借：制造费用/销售费用/管理费用——奖金等，贷：应付职工薪酬。
计提员工红包： 根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益： 当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
公司给员工发放福利怎么做账？借：管理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款、库存现金等职工福利费税前扣除标准职工福利费可以按比例税前扣除。
关于员工救火奖励怎么做账和奖励员工救火通告的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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