本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈报销购买费用怎么做账，以及报销购买费用会计分录对应的知识点，在企业管理中，做账是经营者必须要面对的问题。做好账务管理对于企业财务状况、资产收益、税务纳税等方面都有着至关重要的作用。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在不少疑惑。今天，我们就来为您详细解读如何才能更好地做好账务管理。
应该是 借：固定资产——电脑 贷：现金 那是计提折旧，不是摊销 借：管理费用——办公费 贷：累计折旧 不够1000元的直接进费用 借：管理费用——办公费 贷：现金 可以了。
购入的固定资产入账的方法为：如果是购入不需安装的固定资产，借记为“固定资产”，贷记为“银行存款”。如果购入需安装的固定资产，在会计核算上应先计入“在建工程”，借记为“在建工程”，贷记为“银行存款”。
交易性金融资产入账价值、存货的入账价值、长期股权投资的入账价值、固定资产的入账价值、无形资产的入账价值。
1、费用报销账务处理，借：管理费用、销售费用，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款等。费用是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
2、基础分录：借：管理费用、销售费用等，应交税费-应交增值税（进项税），贷：银行存款、其他应付款、应付账款等。要注意增值税抵扣问题，不可以抵扣要按普票入或进项税转出。
3、企业费用报销的凭证应该根据费用归属的部门进行入账。
4、发生差旅费时，应根据费用的归属部门计入对应的费用科目；如费用为员工出差前预支的，还应通过“其他应收款”科目进行核算。
5、作为一名财务，平时工作进行账务处理的时候，难免会碰到关于员工报销医药费的问题。
1、借：管理费用-办公费等（根据报销费用的类型分别计入对应的二级科目）贷：现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。
2、费用报销账务处理，借：管理费用、销售费用，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款等。费用是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
3、员工出差是一件很常见的事情，而员工出差所必需的费用一般都是由公司报销的，这笔费用就是所谓的差旅费。
4、发生差旅费时，应根据费用的归属部门计入对应的费用科目；如费用为员工出差前预支的，还应通过“其他应收款”科目进行核算。
5、员工实际发生的报销费用比预支的款项多，企业应支付剩余款项，会计分录为：借：管理费用等贷：其他应收款——某员工银行存款企业报销业务一般通过“其他应收款”科目进行核算，并根据员工实际发生的报销费用进行收回或者补贴。
6、公司报销费用账务处理，借：管理费用，借：销售费用等，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款、库存现金等。费用是指企业在日常活动中发生的，会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益总流出。
1、员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
2、职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
3、报销医药费会计分录分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
4、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、医药费属于福利费核算范围，除个人自费部分以外，可以全部入账处理。以下是关于员工医药费报销会计分录内容。
6、职工在日常工作过程中，难免出现受伤的情况，一般情况下医药费可向企业申请报销。
报销时，经单位领导审批签字后，找出纳拿钱，后做上述分录，正常记账就可以了。
购买完用品后需要开正规发票，然后凭借采购清单和发票报销，记账的话财务那边会有，自己也可以建立一个采购用品清单的OFFICE软件文档，方便查看。正常的话，每个公司有自己的采购及报销制度，按照制度走就可以了。
如果办公用品的数量不多，可以直接在发票上列明即可；如果数量很多，那么就需要附上购买办公用品的清单，并且要求开具增值税专用发票，还需要注意一点就是，一定要按要求开票，如果发票不合规，是不能进行抵扣进项税额的。
借：其他应付款-xx员工500 贷：银行存款500 购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用。如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。
关于报销购买费用怎么做账和报销购买费用会计分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在本文中，我们为您详细介绍了如何自主进行账务管理，希望这些知识能够让您更好地掌握企业财务情况，提高财务分析和决策的准确性。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
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