本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈残疾人的工资怎么做账，以及残疾人工资是否算入会计利润对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。计提残保金 这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。
2、账务处理的时候，如果不采取提取的方法，则应当在缴纳的时候，直接作为凭证。
3、会计分录参考如下：（1）计提时：借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金，（2）缴费时：借：其他应付款-残保金，贷：银行存款等。
1、计提残保金 这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。
2、残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：借：管理费用-残疾人保障金 贷：银行存款 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。
3、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：借：管理费用-残疾人保障金 贷：银行存款 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。
这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。
方式一：用人单位应当以残疾人就业服务机构核定的金额为依据，到主管税务所服务大厅(征收大厅)或残疾人就业服务机构领取空白残保金《一般缴款书》进行自行填写，完成银行缴费手续。
残保金，全称为残疾人就业保障金，具体是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的企事业单位缴纳的资金。以下是深空网整理的关于残保金账务处理的内容，来一起了解吧。
会计分录参考如下：（1）计提时：借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金，（2）缴费时：借：其他应付款-残保金，贷：银行存款等。
不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。计提残保金 这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。
账务处理的时候，如果不采取提取的方法，则应当在缴纳的时候，直接作为凭证。
缴纳残疾人就业保障金的时候账务处理是，借：其他应付款—残疾人就业保障金，贷：银行存款。
会计分录参考如下：（1）计提时：借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金，（2）缴费时：借：其他应付款-残保金，贷：银行存款等。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
其会计分录如下：借：管理费用—残保金，贷：银行存款等。企业如果提取残保金，会计分录如下：提取时：借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残保金。缴纳时：借：其他应付款—残保金，贷：银行存款等。
关于残疾人的工资怎么做账和残疾人工资是否算入会计利润的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理对于企业来说至关重要，而掌握合理的做账方法可以让您更好地了解公司财务状况，提高财务分析和决策的准确性。如果您还有其他关于做账的问题，请随时向我们咨询。
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