本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈没有做计提社保怎么做账，以及未计提社保费直接支付对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、减免的社保费怎么做账务处理？如果是直接减免的社保费没有缴纳的话，冲销原计提的分录。
2、疫情期间，国家出台了社保减免政策，对于养老保险、工业保险及失业保险的单位部分进行免征，并且人社部也明确了养老金新政策。
3、这里需要注意的是，“按单位参保”才能享受社保减免优惠，以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。
4、工伤保险、养老保险、失业保险三项。疫情期间社保免征是针对企业部分，疫情期间个人社保部分需要照常缴纳，每月在工资中扣除。对于灵活就业人员，其缴税时间可适当放宽，没有及时缴费的人员，在疫情结束之后可以进行补办。
5、全额计提社保时候的账务处理是，借：管理费用，制造费用，生产成本，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。因为享受某项政策减免社保的账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，贷：营业外收入—社保减免。
1、法律分析：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。
2、社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，分录如下：借：管理费用—社会保险，贷：库存现金。社保基本包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3、可以按照费用发生当月直接计入管理费用。但是会遇到一个问题：社保当月未扣款，次月扣款时，次月的管理费用就高了，而当月费用就体现不出来了。不过也不影响，直接费用化了，看你们公司咋要求了，可以灵活处理的。
4、企业入账的时候，采用权责发生制的原则，企业的社保也是按照这个原则来处理，如果企业的社保是当月缴纳支付当月的，可以不用计提，直接进入费用，如果企业本月的社保是在下个月支付，则需要先在月末进行计提。
5、可以不提取。（1）缴纳时，根据社保缴费单据直接入账。
1、借：其他应付款——社保费（个人部分）其他应付款——社保费（单位部分）贷：银行存款你的问题是，没有计提以前的单位应付部分，个人部分计提分录错误。
2、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
3、社保减免的账务处理如果没有交款，而是直接少缴的情况下，应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销。
4、在电子税务平台扣养老和四险时，把养老多扣费0.1元。工伤少扣费22元，医疗，生育，失业都多扣了几块钱。导致整体扣费少于应扣费数字。
5、报销少报销的社保费记账按实际报销款做账。经查阅社保费相关资料，按实际报销款做账，等需要补报销100元的时候，再做一次分录。社保费是指依照法律、行政法规及国家有关规定，以职工工资为基数，按一定比例提取的社会保险费。
社保费用公司已入账，银行未扣款，不影响会计分录编制，按照公司支付做账。银行未扣款，按未达账项调整银行对账单即可。
发放工资时未扣个人社保，个税，计入其他应收款科目中，待下次发工资时扣回来。会计分录为：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保其他应收款-个税（一）其他应收款的定义：其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。
当期缴纳时账务处理，借：管理费用--养老保险费(注：单位承担的部分)，其他应收款--养老保险费(注：个人承担的部分)，贷：银行存款。
工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
关于没有做计提社保怎么做账和未计提社保费直接支付的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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