本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈教育机构老师工资怎么做账，以及教育机构老师工资怎么做账务处理对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、应付职工薪酬—工资，每月都要计提吗？ 每月要计提，应该是先计提后发放，你的应该是2在1的前面，这才是正常顺序。望采纳。关于计提应付职工薪酬 因为一是应付职工薪酬要分摊入各部门，如管理费用、销售费用等。
2、计提工资指的是当月会计核算当月的工资。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。
3、会计人员处理工资的账务时，一般需先计提工资，发放的工资可通过应付职工薪酬科目核算。
4、贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
1、培训机构预收学生的学费，会导致货币资金（资产）增加，资产增加计入借方，同时会导致预收账款（负债科目）增加，负债增加计入贷方。培训机构预收学生的学费账务处理是，借：银行存款等科目，贷：预收账款—某某学生。
2、教育培训机构的会计做账流程：根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。
3、比如审批文件、培训通知、签到表、培训机构出具的收款收据和发票。这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。
4、至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目。非盈利性质的培训机构享受税收减免政策，免营业税和所得税。
1、当期发生的生产费用总和就是该种完工产品的总成本。除以产量，就可以计算出产品的单位成本。在简单法下，生产中发生的一切费用都属于直接费用，可以直接计入该种产品成本。
2、培训学校管理系统的运营成本：市场宣传费用，主要和学生有关。包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用等。
3、教育培训机构不属于生产型企业，所以直接按教育机构实际发生的相关成本进行账务处理就可以了。
4、而其成本则一般是培训机构的人员的工资，培训机构的租金、教学书籍和设备的成本。会计计入成本的时候也可以根据上述项目来分摊确认，其分录为，借：主营业务成本—人工费/租金，贷：应付职工薪酬，应付账款等。
5、教育培训机构取得收入或结转成本，应当通过“主营业务收入”科目或“主营业务成本”科目核算。主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。
关于教育机构老师工资怎么做账和教育机构老师工资怎么做账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理对于企业来说至关重要，而掌握合理的做账方法可以让您更好地了解公司财务状况，提高财务分析和决策的准确性。如果您还有其他关于做账的问题，请随时向我们咨询。
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