本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈单位不承担社保怎么做账，以及公司不承担公司应承担的社保部分对应的知识点，在企业管理中，做账是经营者必须要面对的问题。做好账务管理对于企业财务状况、资产收益、税务纳税等方面都有着至关重要的作用。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在不少疑惑。今天，我们就来为您详细解读如何才能更好地做好账务管理。
借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款等科目。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。
为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
企业支付社保和的公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。社保是当月扣当月的。不需要计提，拿到单子可以直接入账。
1、企业缴纳的社保费应通过“应付职工薪酬”科目核算。
2、企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
3、社保分录怎么做记账凭证介绍如下：企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
某企业职工月工资、薪金收人3000元，按规定，企业为职工负担个人所得税月50元。应纳税所得额=职工取得的工资、薪金+企业代职工负担的税款一费用扣除标准一3000+50-800=2250(元)。应缴个人所得税=2250×10%-25=200(元)。
准予扣除。 因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。
如果，公司人事部门在工作量考核方面有其他办法，也可以变通处理。如果公司替员工买社保，公司承担部份也由员工承担，账务应该如何处理 社会保险费用支付分为公司支付部分和个人支付部分。
公司宁愿给员工交社保，也不愿意交个人所得税为什么？因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100%败诉。而个税企业没有法律上的责任。
1、借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款等科目。
2、没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。
3、法律主观：企业给员工缴纳社会保险费的，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保。
4、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。
6、贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 工资表 序号 姓名 基本工资 加班补贴 社保补贴 扣罚款 实发工资 1 2 3 4 5 6 只要实发工资不超过3500元，不需要缴个人所得税。
法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
发放工资时，借：应付职工薪酬--工资(应发数)，贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，库存现金(实发数)。
关于单位不承担社保怎么做账和公司不承担公司应承担的社保部分的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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