本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈企业缴纳大额医保怎么做账，以及单位交的大额医保怎么做账对应的知识点，做好账务管理是每一个企业家都应该具备的技能之一。但是，由于缺乏专业会计知识或者预算有限等原因，很多小微企业并不雇佣代理记账公司或会计师。那么，如何才能自学做账呢？下面我们将为您提供几个实用建议。
1、额医保可以通过微信或者支付宝、手机银行、医保官网进行缴费。
2、大额医疗保险由用人单位与职工按照职工工资的一定比例来交。单位的缴费基数一般是1%，而职工本人一般每月按2元钱来缴纳，但是各地的缴费基数和数额不一致，具体则要根据当地的规定来确定。
3、另外，企业在给职工缴纳大病医疗保险的时候，应与职工本人协商一致，然后通过劳动合同或者书面协议的方式为员工缴纳，或者也可以通过职工社会基本医疗来给员工缴纳。
4、参加基本医疗保险市级统筹的用人单位及职工和退休人员，在参加基本医疗保险的同时，应当参加大额医疗费互助保险。
1、行政单位发放工资，代扣社保的会计分录，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-社保，现金或者银行存款，应交税费-应交个人所得税。
2、应交税费-应交个人所得税 代扣医保 住房公积金 具体的核算过程为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 代扣医保 住房公积金 代扣的部分是在职工工资里面扣 所以是从应付职工薪酬转入其他应付款。
3、行政人员工资通过“应付工资”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出 贷：应付工资--实发工资 贷：暂存款--个人所得税 、医保、公积金。
只需要按照实际缴费的数额进行计算做账即可，缴费基数不一样是正常的情况。
将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》；参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
当然在记账的时候社保和医保是分开的，因为他们两个是独立的个体，社保是到最后可以领取劳保退休金，而医疗保险只是看病史的。
为职工缴纳的基本上个人医疗保险记入应付福利费；职工缴纳的社会保险费从职工本人应缴纳的薪水中代收代缴。此条要求了解决社会保险费的基本准则。
个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。
法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
代扣代缴社保会计分录怎么做？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
企业缴纳的社保费应通过“应付职工薪酬”科目核算。
社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。
1、为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
2、第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律主观：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。
4、第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
5、法律主观：社会保险单位缴费基数的确定： (一)参保单位缴纳 基本养老保险 费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
6、企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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