本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈职工停发的补助怎么做账，以及公司停发补助违法吗对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。
1、职工困难补助费计入管理费用—福利费科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
2、属于职工福利费。职工福利费是企业用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。
3、管理费用-福利费会计科目。职工生活困难补助属于管理费用-福利费会计科目，具体分录如下：发生福利费支出时，借：应付职工薪酬--职工福利费，贷：银行存款。月末分配时，借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利费。
辞退福利计入什么科目？辞退福利需要计入应付职工薪酬，职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
辞退福利应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目进行核算。
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
1、职工困难补助费计入管理费用—福利费科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
2、属于职工福利费。职工福利费是企业用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。
3、职工生活困难补助属于管理费用-福利费会计科目，具体分录如下：发生福利费支出时，借：应付职工薪酬--职工福利费，贷：银行存款。月末分配时，借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利费。
4、职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，计入管理费用—福利费科目进行核算。
5、企业给职工发放的困难补助费，属于职工福利费，一般通过应付职工薪酬科目核算。以下是关于支付职工困难补助会计分录的内容，来一起了解吧。
在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。
工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
离退休人员费用（工资）的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。单位发生的离退休人员费用（工资）支出，可以按实际发生情况，在企业所得税税前据实扣除。
企业会给职工发放除了工资以外的生活补贴作为职工福利，例如住房补贴、交通补贴等。
企业如有实施的职工内部退休计划，虽然职工未与企业解除劳动关系，但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益，企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿，符合上述辞退福利计划确认预计负债条件的，比照辞退福利处理。
企业收到失业稳岗补贴计入“营业外收入—政府补助利得”科目核算，其相关会计分录如下：企业收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益—稳岗补贴。
这个内容如下：借：银行存款，贷：其他应付款，支付给员工时：借：其他应付款，贷：银行存款。
如果企业代为收到该款项，应该计入到其他应付款科目，然后再支付给员工，收到的时候做如下分录，借：银行存款，贷：其他应付款—代收失业金。实际支付的时候，做如下分录，借：其他应付款—代收失业金，贷：银行存款。
Win8 专业版 金蝶专业版 方法/步骤 首先，将收到的失业补贴收入计入其他收益科目。当月期末结账，将其他收益科目余额结转到本年利润科目。最后，将本年利润科目余额结转到未分配利润科目，做账完成。
企业收到返还的失业保险金的，在收到的时候计入银行存款科目，并冲减对应的费用，如果有进行计提的，还应该冲减当时计提的分录。其操作分录为，借：银行存款，贷：应付职工薪酬—社保费。
一般是需要给公司之前的员工的。所以应该要计入到其他应付款科目进行核算。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。企业做如下分录，借：银行存款，贷：其他应付款—代收失业金。
关于职工停发的补助怎么做账和公司停发补助违法吗的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
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