本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈员工提成抵商品怎么做账，以及员工提成账务处理对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。
1、公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
2、企业为了激励销售部门的员工，一般会在员工售出产品后给予相应的提成，鼓励他们提升销量，为公司创造更多的利润。
3、计提收入提成的时候账务处理是，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际支付提成款的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。结转损益，借：本年利润，贷：销售费用—工资。
4、业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
1、业务提成应该属于工资薪酬，直接做到工资里，并进行个人所得税的申报工作，主要的账务处理如下：借：销售费用—工资或业务提成，贷：应付职工薪酬—工资或业务提成，借：应付职工薪酬—工资或业务所成，贷：银行存款。
2、企业给业务员的提成计入到销售费用—工资里面进行核算，其分录为，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
3、根据计算出的提成金额，填写付款凭证并进行付款。在账务记录中，将提成的金额记入“销售费用”或“业务招待费”等相关科目。
4、计提员工工资会计科目 计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。
5、计提的时候，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
6、给客户的提成费用，通过销售费用科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。给客户的提成费用账务处理是，借：销售费用，贷：银行存款等科目。
1、公司拖欠业务员提成与工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了业务员的合法权益，应予补发。
2、可以。客户的提成款冲减应收账款，需要客户开具发票方能冲减。
3、不合理。我是负责我们公司销售核算的财务。这样做是不行的，离职算提成要算离职人的所有出了货的订单都要结算，对于已发货尾款未收回的交接给负责人收回余款。经协议那单还要算半成以上的提成给你的。
4、不可以，因为提成类似于奖金，是公司因为你的工作成绩而根据合同约定支付给你的，而公司的货款属于公司所有，任何未经授权的个人和组织是无权处置的。
5、肯定不合理了，严格来说这是违法的，货款属于公司，提成才是你的，正常情况下你可以和公司协商，协商不成可以上法院，自行拿走货款是下下策。
6、违法。客户的尾款是客户支付的货款，归属于公司的收入，而提成是公司根据合同规定给予员工的一种奖励或报酬，归属于公司的成本。
首先要将提成计入销售费用，借：销售费用，贷：应付职工薪酬；发放时要代扣代缴个人所得税，借：应付职工薪酬，贷：银行存款、库存现金，应交税费-应交个人所得税。
企业支付销售人员业务提成费用，可以计入“销售费用—提成”会计科目核算，通过应付工资核算，依法代扣代缴个人所得税。
对于属于个人提供应税劳务取得报酬收入，应当由接受劳务方在支付劳务费时，向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人劳务报酬的相关税费。
公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。
计提该项提成时，分录为，借：销售费用—佣金，贷：应付账款。实际支付时，如果涉及到个人所得税的，企业还应该缴纳代扣代缴的个税。分录为，借：应付账款—XX，贷：应付账款，应交税费—应交个人所得税。
关于员工提成抵商品怎么做账和员工提成账务处理的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，感谢您阅读本文，并与我们一起分享学习做账的过程。希望在今后的工作中，您能够充分运用所学知识，掌握财务管理的精髓，为企业的稳定、健康发展贡献力量。
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