本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈员工培训期间住宿怎么做账，以及培训期间的住宿费进什么科目对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用； 贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本， 即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。
因此，事业单位员工参加培训产生的机票和住宿费用可以计入差旅费。事业单位应当按照规定在预算中编列差旅费用，合理使用差旅费用，遵守财经纪律，严格按照预算和制度执行。
因此与培训相关的全部支出均可以列入职工教育经费。
管理部门：管理费用--培训费 销售部门：销售费用--培训费 生产车间：生产成本--培训费 以此类推 当然，在实务中，有些企业出于管理的需要，同一将住宿费计入差旅费明细科目。
差旅费是指出差期间因办理公务而产生的各项费用，包括交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。发生差旅费时，应根据费用的归属部门计入对应的费用科目；如费用为员工出差前预支的，还应通过“其他应收款”科目进行核算。
1、如果是招待外地客户发生的住宿费建议计入“管理费用-业务招待费”；本公司员工出差的住宿费应计“管理费用-差旅费”；差旅费包括往返交通费、在办事地点的交通费及住宿费这些费用。
2、住宿费需要根据住宿需求的实际情况分别计入管理费用、销售费用、制造费用等。如果属于员工出差，计入管理费用－差旅费。如果属于员工宿舍，按归属部门，分别计入制造费用－福利费、管理费用－福利费、销售费用－福利费。
3、住宿费最终计入管理费用（期间费用）核算。这里的管理费用，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，属于损益类科目。
4、如果是招待单位外的人员发生住宿费，也可参照上述情况判断，以“差旅费”入账，也可以计入“招待费”二级科目。
5、差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。会计处理中根据发生差旅费的部门不同可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出。
6、住宿费通常与车票、机票等一并计入“差旅费”科目，根据发生的部门不同分别计入“销售费用——差旅费”、“管理费用——差旅费”或“研发支出——差旅费”。
1、住宿费一般都是进管理费用，财务处理为：借：管理费用-差旅费 贷：现金 差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
2、企业员工因公务出差报销住宿费用时，需要取得相应的发票。
3、企业支付时，借：其他应收款—代付宿舍费，贷：银行存款，实际收到时做相反分录冲减。另外一种是企业先从员工处收取该资金，然后支付的，这种收取时，借：现金等，贷：其他应付款。实际支付时做相反分录。
1、如果场地用于办公，支付的场地费计入“管理费用-租金”科目。如果场地用于销售，支付的场地费计入“销售费用-租金”科目。如果场地用于生产，支付的场地费计入“制造费用-租金”科目。
2、如果没有向公司借钱：借：管理费用、住宿费。贷：现金。借出时：借：其他应收款XX人。贷：现金。报销时：全部花完：借：管理费用、住宿费。贷：其他应收款XX人。有剩余现金：借：现金。
3、住宿费一般都是进管理费用，财务处理为：借：管理费用-差旅费 贷：现金 差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
4、不一定。做账不是单纯看发票，而是要看业务的实际发生情况。A.若是自己员工因公出差的住宿费，属于“差旅费”项目；B.若是招待外部客户或者关系单位的住宿费，属于“业务招待费”项目。
5、住宿费用计入管理费用，住宿费会计分录：借：管理费用-差旅费 贷：库存现金/银行存款 差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，可以理解为：出差期间因办理公务而产生的住宿费、交通费和公杂费等各项费用。
1、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用； 贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本， 即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。
2、借：管理费用（可设培训费、停车费、培训发生的餐费、会务费明细）贷：银行存款 要按实际情况入账，一般而言，考察学习费和培训费应入“管理费用—职工教育经费”，假如属于福利性支出，应入“管理费用—职工福利费”科目。
3、如果是做账的话，建议你看一下以前是怎么做的比较好。培训发生的住宿费计入什么科目？培训发生的路费应计入培训费还是差旅费？培训发生的路费应计入培训费。
住宿费账务处理会计人员应根据经济业务实质确定住宿费应进入哪个费用核算。
再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。
职工取得抬头为公司全称的宿舍房租增值税普通发票1000元，按公司制度给予报销，账务处理如下所示：借：应付职工薪酬——福利费1000元贷：银行存款1000元职工福利费，在不超过工资薪金总额14%的部分，允许税前扣除。
第一，一般纳税人企业员工出差的住宿费，第二，小规模纳税人企业员工出差的住宿费。企业性质不同，员工出差住宿费的账务处理也有所差异。
为了减轻员工生活压力，很多公司会为员工提供员工宿舍，为员工租房的支出是否可以在企业所得税前扣除？是否代扣代缴个人所得税？如何进行会计处理？你都知道吗？来和深空网一起看看吧。
关于员工培训期间住宿怎么做账和培训期间的住宿费进什么科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，财务管理对于企业而言具有至关重要的意义，而做好账务管理是财务管理的关键之一。感谢您阅读本文，并与我们一起分享如何在企业中进行账务管理的方法和技巧。
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