本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈教育局经费怎么做账，以及教育局拨付的教育经费如何入账对应的知识点，做好账务管理对于企业而言具有非常重要的意义。通过合理归纳和整理公司收支情况、税务、银行账户等一系列财务信息，可以帮助企业了解自身的财务状况，并及时调整经营策略。如果您还不懂得如何做账，那么请继续阅读本文，带你轻松掌握做账技巧。
1、借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、企业在核算职工教育经费时，主要有以下两种处理方式。
3、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的5%），超出部分应予调增应纳所得税额。
1、(3)实际发生职工教育经费支出，直接计入“应付职工薪酬”借方。(4)年终比较实际发生的费用支出和按比例计提的费用，将按比例计提的数额调整为实际发生数，并对应调整相关成本费用。
2、企业职工教育经费如何做账？职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
3、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的5%），超出部分应予调增应纳所得税额。
4、企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。
1、工资薪金总额175万。职工教育经费3万，工会经费9万。
2、职工教育费支出，不超过工资总额5%的部分准予扣除，超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。
3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除：超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。
4、职工教育经费扣除比例主要如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
5、职工教育经费扣除比例为百分之二点五（2018年开始，扣除比例为百分之八）。
1、借：银行存款，贷；财政拨款收入。学校各项资金的使用必须根据有关政策和财务制度的规定，在切实贯彻”量力而行，力行节约思想指导下，坚特以下报销原则：按核定核算，计划办理按定员、定额开支标准办理。
2、县财政拨给学校的地方专项债券预算资金，按照会计准则应该按照资金用途进行分类处理，具体的会计科目和账务处理流程如下：将该笔资金记入学校的“应付账款”科目中，借方为“银行存款”科目，贷方为“地方专项债券预算资金”科目。
3、拨出专款核算主管部门或上级单位拨付给所属事业单位的需要报账的专项资金。
4、按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算。依据《事业单位会计制度》第三条规定： 事业单位对基本建设投资的会计核算在执行本制度的同时，还应当按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算。
5、解财政专项资金要区别对待：执行新会计准则的企业，按《企业会计准则-政府补贴》计入营业外收入；如果未执行新会计准则，则计入资本公积。
关于教育局经费怎么做账和教育局拨付的教育经费如何入账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理需要持之以恒的时间和精力，但是只有这样才能确保企业的财务稳健发展。感谢您与我们一起分享学习做账的过程，希望今后能够继续与您保持联系。
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