本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈年度考核发奖金怎么做账，以及年底考核奖金对应的知识点，良好的账务管理是企业经营成功的关键之一。通过合理规划、稳定管理，可以确保公司财务状况稳步上升，并且避免出现各种财务问题。然而，很多人对于做账的规范和方法还存在诸多疑惑。在本文中，我们将分享一些做账的基础知识和实用技巧，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金，其会计分录如下：借：制造费用/销售费用/管理费用——奖金等，贷：应付职工薪酬。
给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
公司发给部门的奖金应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。根据“工资、奖金、津贴、补贴”，“社会保险费”，“社会保险费”等应付职工薪酬项目，进行相关的明细核算。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
1、全年一次性奖金如何写会计分录？借：管理费用-奖金销售费用-奖金主营业务成本-奖金等贷：应付职工薪酬-奖金奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。
2、借：管理费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。支付年终奖，并计提个人所得税时 借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。
3、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
4、计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
5、计提时：借：管理问费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等—奖金，贷：应付职工薪答酬—专奖金，发放时：借：应付职工薪酬—奖金，贷：库存现金、银行存款等，贷：应交税属费—应交个人所得税。
6、第一， 将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105； 第二， 计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。
奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
年终奖会计分录怎么做如下：所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
根据员工所在的部门，计入到不同的会计科目，比如，借：管理费用—年终奖，销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。到第二年实际支付年终奖的时候，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款等。
和工资的账务处理一样，具体操作如下：计提年终奖时，借：管理费用或是销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖，进行发放时，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。
制作详细的奖金表由员工签字确认作为原始凭证。如员工数量较多，签字不便的话，则制明细表，由公司机构负责人，相关部门负责人签字。作为原始凭证即可。
法律主观：年终奖怎么发要看公司的相关政策。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。
记账：计提借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
发放一次性奖金，应按一个月工资、薪金所得计算纳税，先将职工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按得数确定适用税率计算个人所得税。
年终奖金入账的分录如下：借：生产成本/制造/管理费用等 贷：应付工资/应付职工薪酬 发放时：借：应付工资/应付职工薪酬 贷：应交税金——应交个人所得税 现金/银存 做账指会计进行账务处理的过程。
借：管理费用-奖金销售费用-奖金主营业务成本-奖金等贷：应付职工薪酬-奖金奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。发放年终奖时，导致企业成本费用增加，本年利润减少，年终未分配利润减少。
奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
和工资的账务处理一样，具体操作如下：计提年终奖时，借：管理费用或是销售费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖，进行发放时，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。
向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。给员工发放的年终奖金能否在企业所得税税前扣除？企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
关于年度考核发奖金怎么做账和年底考核奖金的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，做好账务管理是企业管理中必不可少的一步，它涉及到各个方面的财务数据和记录。希望在本文的介绍下，您能够掌握合理的做账方法，有效地管理企业财务，带领公司走向成功。
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