本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈公司发的慰问金怎么做账，以及公司慰问金怎么入账对应的知识点，在企业管理过程中，做账是必须要面对的问题。不过，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计人员，这就需要企业主自己学会做账。下面我们将为您介绍做账的基础知识和注意事项，希望能够帮助您更好地掌握企业财务管理。
1、因此，为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除，需计入营业外支出。
2、一般情况下是借：现金贷：营业外收入如果是本单位支付给职员的慰问金那就应该借：应付职工薪酬-福利费贷：现金。
3、如果是给单位的慰问金，则，借：银行存款，贷：营业外收入。如果是给职工的，企业代收代付，则，借：银行存款，贷：其他应付款—员工，支付时，做如下分录，借：其他应付款—员工，贷：银行存款。
单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。
行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。
工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。
1、看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。
2、让职工签字。借 应付职工薪酬---福利费。贷 现金。借 管理费用。贷 应付职工薪酬---福利费。也可以直接 借 管理费用。贷 现金。
3、一种是直接由文种名构成。即写上收条“或”收据“字样。另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到”、或“已收到”作标题。
4、企业发给给员工的慰问金如何入账处理：计提时分录：借：管理费用，贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费。发放时分录：借：应付职工薪酬--福利费或工会经费，贷：库存现金。
关于公司发的慰问金怎么做账和公司慰问金怎么入账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，企业做好账务管理是非常重要的一环，它直接关系到企业的经营状况和发展前景。希望在本文的介绍下，您已经了解到如何更好地掌握做账技巧，以及如何规范账务管理。祝愿您的企业日益壮大！
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