本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈事业单位拨款工资怎么做账，以及事业单位拨款工资怎么做账科目对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
1、事业单位工资计提的会计分录事业单位的工资属于事业支出科目，根据实际情况设置对应的二级科目和三级科目。
2、借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
3、计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。
1、应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。
2、事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
3、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
4、计提职工薪酬的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。
5、合同履约成本 贷：应付职工薪酬 实际发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
收到上级财政拨款收入，不是同级财政的补助收入，应借记“银行存款”人，贷记“上级补助收入”，并按支出功能进行分类明细记账；按要求补助给下属单位使用时，借记“对附属单位补助支出”。
事业单位财政拨款的账务处理：\x0d\x0a借：银行存款\x0d\x0a 贷：专项收入\x0d\x0a专项收入，是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准，设置、征集和纳入预算管理、有专门用途的收入。
行政事业单位收到财政部门的补助拨款，会计分录做法：借：银行存款，贷：财政补助收入，如果是对于专门的项目进行的财政拨款，会计分录则是，借：银行存款，贷：专项应付款—某项目。
单位收到本级财政预算拨款5000元的会计分录是：借：零余额账户用款额度 5000 贷：财政补助收入 5000 财政补助收入是指事业单位直接从财政部门取得的和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。
提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
简单区分：凡是挣钱的或自筹资金的项目或产品计入经营支出，反之计入事业支出。
事业单位采用财政部门直接支付方式下的会计分录。发生支出时，事业单位根据收到的“财政直接支付入账通知书”及有关凭证，直接贷记“财政补助收入”。
1、事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
2、事业单位工资计提的会计分录事业单位的工资属于事业支出科目，根据实际情况设置对应的二级科目和三级科目。
3、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
4、“应付职工薪酬——社保、公积金”科目是核算单位为职工缴纳的部分。
5、在事业单位预算一体化的情况下，支出和收入的管理是合并在一起的，会计处理往来账款的具体方法如下：往来账款的确认：当事业单位与相关单位进行业务往来，应当根据业务实际发生情况及时确认往来账款的应收和应付金额。
6、因此，为规范账务处理，有必要对财政总预算会计及拨款单位的统发工资业务核算作出统一规定。根据《财政总预算会计制度》和国库会计核算的有关规定，财政总会计应作以下账务处理。
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